Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) véleményt fogadott el Tisztességes minimálbérek Európában címmel, amelyben kifejti álláspontját a jelenleg a tárgyban folyó, uniós szintű vitában.

Ez a feltáró vélemény az Európai Parlament felkérésére készült, azt követően, hogy az Európai Bizottság bejelentette, hogy egy olyan jogi eszközre kíván javaslatot tenni, melynek célja, hogy az EU valamennyi munkavállalója jogosult legyen egy tisztességes életszínvonalat lehetővé tévő minimálbérre.

A véleményben az EGSZB amellett érvel, hogy a tisztességes minimálbérek személyközpontú, integrált és aktív inklúziós politikákkal párosulva hozzájárulhatnak a szegénységben élő munkavállalók körében a szegénység csökkentéséhez.

Hangsúlyozza azonban, hogy minden ilyen uniós kezdeményezést a tagállamokban tapasztalható helyzet pontos elemzése alapján kell kialakítani, teljes mértékben tiszteletben tartva a szociális partnerek szerepét és autonómiáját, valamint a munkaügyi kapcsolatok különböző modelljeit.

Ami a követendő irányt illeti, az EGSZB-n belül működő három csoport – amely az EU munkaadóit, szakszervezeteit, illetve civil társadalmi szervezeteit képviseli – eltérő nézeteket vall.

Az EGSZB munkaadói csoportjának képviseletében Stefano Mallia, a vélemény előadója a következőket mondta: „A Munkaadók csoportja úgy véli, hogy az EU nem rendelkezik hatáskörrel a fizetések és különösen a fizetési szintek tekintetében, és hogy a minimálbérek meghatározása nemzeti szintű feladat, amelyet az adott ország rendszereinek sajátos jellemzőivel összhangban kell elvégezni. El kell kerülni az EU részéről bármilyen nem kellően átgondolt fellépést, különösen a jelen időpontban. Ahol a szociális partnereknek támogatásra van szükségük, ott meg kell néznünk, hogyan lehetne a bevált gyakorlatok megosztásának vagy a kapacitásépítésnek az előmozdítása révén kezelni egyes konkrét igényeket, nem esve bele abba a csapdába, hogy olyan, sablonos megközelítésekkel álljunk elő, amelyek jelentős negatív hatásokkal járhatnak.

Az EGSZB munkavállalói csoportjához tartozó Oliver Röpke előadó kijelentette: „Az EU helyreállítási stratégiájának szerves részét kell képeznie annak is, hogy biztosítsuk, hogy az EU bármely részén dolgozók tisztességes minimálbért kapjanak. A Munkavállalók csoportja számára vitán felül áll, hogy minden munkavállalót méltányos minimálbérrel kell védeni, amely tisztességes életszínvonalat biztosít, függetlenül attól, hogy az illető hol dolgozik. A méltányos bérek garantálásának továbbra is a kollektív tárgyalás a leghatékonyabb módja, amelyet valamennyi tagállamban meg kell erősíteni és elő kell mozdítani. Üdvözöljük ezért, hogy az Európai Bizottság elismerte, van helye az olyan uniós fellépésnek, amelynek célja a kollektív tárgyalás szerepének előmozdítása a minimálbérek megfelelőségének és hatókörének támogatásában.” (ll)