Euroopan talous- ja sosiaalikomitea (ETSK) on antanut lausunnon Kohtuulliset vähimmäispalkat kaikkialle Eurooppaan, jossa se antaa panoksensa meneillään olevaan EU:n laajuiseen keskusteluun.

Euroopan parlamentti pyysi valmistelevan lausunnon laatimista komission ilmoitettua, että se harkitsee ehdottavansa oikeudellista välinettä varmistaakseen, että jokaisella eurooppalaisella työntekijällä on oikeus kohtuullisen elintason mahdollistavaan vähimmäispalkkaan.

Lausunnossa ETSK toteaa, että oikeudenmukaiset vähimmäispalkat yhdistettyinä ihmiskeskeiseen, yhdennettyyn ja aktiiviseen osallistamispolitiikkaan voisivat auttaa vähentämään työssäkäyvien köyhyyttä.

Komitea korostaa kuitenkin, että tällainen EU:n aloite tulee laatia jäsenvaltioiden tilanteen täsmällisen analyysin pohjalta ja että siinä on kunnioitettava täysin työmarkkinaosapuolten roolia ja itsenäisyyttä sekä erilaisia työmarkkinasuhteiden malleja.

ETSK:n kolme ryhmää, jotka edustavat EU:n työnantajia, ammattiliittoja ja kansalaisyhteiskunnan organisaatioita, ovat esittäneet eriäviä näkemyksiä tavasta edetä asiassa.

Esittelijä Stefano Mallia totesi ETSK:n työnantajat-ryhmän puolesta: ”Työnantajat-ryhmä katsoo, että EU:lla ei ole toimivaltaa palkkoja ja erityisesti palkkatasoa koskevissa asioissa ja että vähimmäispalkkojen asettaminen kuuluu kansalliselle tasolle. Ne on asetettava noudattaen kunkin valtion oman järjestelmän erityispiirteitä. EU:n on vältettävä kaikin keinoin vääränlaisia toimia etenkin näinä aikoina. Silloin kun työmarkkinaosapuolet tarvitsevat tukea, olisi pyrittävä vastaamaan erityistarpeisiin edistämällä parhaiden käytäntöjen vaihtoa ja valmiuksien kehittämistä ja vältettävä kehittämästä yhtä yleispätevää mallia, jolla voisi olla vakavia kielteisiä seurauksia.”

ETSK:n työntekijät-ryhmää edustanut esittelijä Oliver Röpke sanoi: ”Kohtuullisen vähimmäispalkan varmistamisen kaikille EU:n työntekijöille on oltava olennainen osa EU:n elpymisstrategiaa. Työntekijät-ryhmä pitää kiistattomana, että kaikkien työntekijöiden olisi saatava vähimmäispalkka, joka mahdollistaa kohtuullisen elintason työpaikan sijainnista riippumatta. Työehtosopimusneuvottelut ovat edelleen tehokkain tapa varmistaa oikeudenmukaiset palkat, ja niitä on myös vahvistettava ja edistettävä kaikissa jäsenvaltioissa. Ryhmämme onkin tyytyväinen komission toteamukseen, että EU:n toimin on mahdollista edistää kollektiivisen neuvottelumenettelyn roolia vähimmäispalkan riittävyyden ja kattavuuden tukemisessa.” (ll)