Evropský hospodářský a sociální výbor u příležitosti letošního Světového dne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vybídl Evropskou unii, aby přijala závazné právní předpisy, které by umožnily předcházet psychosociálním rizikům na pracovišti. Stále více se totiž ukazuje, že nekvalitní zaměstnání se neblaze podepisuje na duševním zdraví pracovníků.

EHSV představil 27. dubna v rámci diskuse, které se zúčastnil španělský státní tajemník pro práci a sociální ekonomiku Joaquín Pérez Rey, své stanovisko Nekvalitní zaměstnání a duševní zdraví.

Zpravodaj tohoto stanoviska José Antonio Moreno Díaz zdůraznil, že nekvalitní zaměstnání je prokazatelně faktorem, který prohlubuje riziko zhoršení psychického stavu, a že se tedy jedná o problém z hlediska veřejného zdraví.

Vystavování pracovníků špatným pracovním podmínkám, které zahrnují například nejistotu zaměstnání, zneužívání smluv na dobu určitou, dlouhou pracovní dobu a nemožnost předem si tuto dobu rozvrhnout, je v rozporu s jejich základními právy, a proto je nutné všechny tyto praktiky potírat a vymýtit. A právě za tímto účelem EHSV vyzval k přijetí závazných právních předpisů na úrovni EU a k rozpracování a zmodernizování směrnice o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (89/391/EHS).

„Je třeba zajistit pracovníkům kvalitní pracovní prostředí, které jim nebude působit fyzickou ani psychickou újmu. EU by měla přijmout zvláštní směrnici věnovanou otázce psychosociálních rizik,“ prohlásil José Antonio Moreno Díaz.

Předseda EHSV Oliver Röpke upozornil: „Náš Výbor se usilovně snaží přispívat k dalšímu rozvoji sociální agendy EU a k budování udržitelné a konkurenceschopné Evropy, která bude schopna se vypořádat s výzvami 21. století. V této souvislosti je mj. nezbytné vytvořit důstojné podmínky na trhu práce, podporovat zapojení pracovníků a eliminovat nekvalitní formy zaměstnání.“ (ll)