Na Svjetski dan sigurnosti i zdravlja na radu 2023. Europski gospodarski i socijalni odbor pozvao je Europsku uniju da donese obvezujuće zakonodavstvo za sprečavanje psihosocijalnih rizika na radnom mjestu. Sve je više dokaza koji upućuju na činjenicu da nesigurna radna mjesta znatno utječu na mentalno zdravlje radnika.

EGSO je 27. travnja predstavio mišljenje „Nesigurna radna mjesta i mentalno zdravlje” tijekom rasprave sa španjolskim državnim tajnikom za rad i socijalnu ekonomiju Joaquínom Pérezom Reyem.

Izvjestitelj za to mišljenje, José Antonio Moreno Díaz, podsjetio je da postoje jasni dokazi za to da nesigurna radna mjesta povećavaju izglede za pogoršanje mentalnog zdravlja radnika i da to postaje pitanje javnog zdravlja.

Nesigurna radna mjesta, s kojima su povezani aspekti kao što su nesigurnost zaposlenja, izrabljivački privremeni ugovori, dugo radno vrijeme i nemogućnost planiranja radnog vremena, predstavljaju kršenje temeljnih prava radnika i treba ih ukloniti i suzbijati u svim njihovim oblicima. Zbog toga je EGSO pozvao na donošenje obvezujućeg zakonodavstva na razini EU-a i na razvoj i ažuriranje Direktive o sigurnosti i zdravlju radnika na radu (89/391/EEZ).

„Moramo osigurati visokokvalitetno radno okruženje koje ne uzrokuje ni fizičku ni psihološku patnju. Treba nam posebna direktiva EU-a o psihosocijalnim rizicima”, izjavio je Moreno Díaz.

Predsjednik EGSO-a Oliver Röpke dodao je: „Naš Odbor predano radi na napretku socijalnog programa EU-a i izgradnji održive i konkurentne Europe spremne za 21. stoljeće. To, među ostalim, znači pristojne uvjete na tržištu rada, potporu sudjelovanju radnika i borbu protiv nesigurnog rada.” (ll)