Με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία 2023, η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή απηύθυνε έκκληση στην Ευρωπαϊκή Ένωση να θεσπίσει δεσμευτική νομοθεσία για την πρόληψη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στον χώρο εργασίας. Υπάρχουν όλο και περισσότερα στοιχεία που καταδεικνύουν το γεγονός ότι η επισφαλής εργασία έχει σημαντικό αντίκτυπο στην ψυχική υγεία των εργαζομένων.

Στις 27 Απριλίου, η ΕΟΚΕ παρουσίασε τη γνωμοδότησή της Επισφαλής απασχόληση και ψυχική υγεία κατά τη διάρκεια μιας συζήτησης με τον Υφυπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Οικονομίας της Ισπανίας Joaquín Pérez Rey.

Ο εισηγητής της γνωμοδότησης José Antonio Moreno Díaz επανέλαβε ότι υπάρχουν σαφείς ενδείξεις ως προς το ότι η επισφαλής εργασία αυξάνει τις πιθανότητες να επιδεινωθεί η ψυχική υγεία των εργαζομένων, γεγονός που την καθιστά ζήτημα δημόσιας υγείας.

Η επισφαλής εργασία –η οποία καλύπτει πτυχές όπως η εργασιακή ανασφάλεια, οι καταχρηστικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, το παρατεταμένο ωράριο εργασίας και η αδυναμία προγραμματισμού του χρόνου εργασίας– παραβιάζει τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων και όλες οι μορφές της πρέπει να εξαλειφθούν και να καταπολεμηθούν. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η ΕΟΚΕ απηύθυνε έκκληση για τη θέσπιση δεσμευτικής νομοθεσίας σε επίπεδο ΕΕ, καθώς και για την ανάπτυξη και τον εκσυγχρονισμό της Οδηγίας για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (89/391/ΕΟΚ).

«Χρειαζόμαστε ένα υψηλής ποιότητας εργασιακό περιβάλλον το οποίο να μην οδηγεί ούτε σε σωματική βλάβη ούτε σε ψυχική οδύνη. Χρειαζόμαστε μια ειδική οδηγία της ΕΕ για τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους», είπε ο κ. Moreno Díaz.

Ο Πρόεδρος της ΕΟΚΕ κ. Oliver Röpke δήλωσε: «Η ΕΟΚΕ έχει δεσμευτεί να συμβάλει στην προώθηση της κοινωνικής ατζέντας της ΕΕ και να οικοδομήσει μια βιώσιμη και ανταγωνιστική Ευρώπη προσαρμοσμένη στον 21ο αιώνα. Αυτό σημαίνει, μεταξύ άλλων, αξιοπρεπείς συνθήκες στην αγορά εργασίας, στήριξη της συμμετοχής των εργαζομένων και καταπολέμηση της επισφαλούς εργασίας». (ll)