Pri príležitosti Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2023 Európsky hospodársky a sociálny výbor vyzval Európsku úniu, aby prijala záväzné právne predpisy na predchádzanie psychosociálnym rizikám na pracovisku. Pribúdajú dôkazy o tom, že neistá práca má výrazný negatívny vplyv na duševné zdravie pracovníkov.

EHSV predložil 27. apríla svoje stanovisko na tému Neistá práca a duševné zdravie počas rozpravy so španielskym štátnym tajomníkom pre prácu a sociálne hospodárstvo Joaquínom Pérezom Reyom.

Spravodajca stanoviska José Antonio Moreno Díaz zopakoval, že podľa vedeckých poznatkov neistá práca jasne zvyšuje pravdepodobnosť zhoršenia duševného zdravia pracovníkov, čím sa stáva problémom z hľadiska verejného zdravia.

Neistá práca, – ktorá zahŕňa aspekty ako neistota zamestnania, zneužívanie dočasných pracovných zmlúv, dlhý pracovný čas a neschopnosť plánovať si pracovný čas, – porušuje základné práva pracovníkov a treba ju odstrániť a bojovať proti nej vo všetkých jej formách. EHSV preto vyzval EÚ, aby prijala záväzné právne predpisy a prepracovala a zmodernizovala smernicu o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (89/391/EHS).

„Potrebujeme vysokokvalitné pracovné prostredie, ktoré nevedie k fyzickému ani psychickému utrpeniu. Potrebujeme osobitnú smernicu EÚ o psychosociálnych rizikách,“ uviedol spravodajca Moreno Díaz.

Predseda EHSV Oliver Röpke vyhlásil: „Výbor je odhodlaný prispieť k napredovaniu v sociálnej agende EÚ a budovaniu udržateľnej, konkurencieschopnej Európy dvadsiateho prvého storočia. To okrem iného znamená dôstojné podmienky na trhu práce, podporu zapojenia pracovníkov a boj proti neistej práci.“ (ll)