Ko je na Danskem 11. marca izbruhnila koronavirusna kriza, sem s sodelavci veliko truda vložila v to, da je prekinitev delovanja naših članov potekala brez zapletov. Številni zaposleni so morali delati od doma, spet drugi pa so v stresnih razmerah delali v bolnišnicah, domovih za nego in storitvenem sektorju, ki so ves čas krize delovali brez predaha. Potrebni so bili jasni odgovori in tesno sodelovanje s sodelavci. 

Kot podpredsednica Evropske konfederacije sindikatov sem morala delati tudi s kolegi iz drugih držav. Zadovoljna sem, da smo 14. marca danska vlada in socialni partnerji sklenili tristranski sporazum o začasnih nadomestilih za plače. Sporazum zajema zaposlene v zasebnih podjetjih, ki so se znašli v hudih finančnih težavah zaradi COVID-19.

Podjetja so uporabila novo shemo nadomestil za plače, če so se odločila, da ne bodo uporabljala obstoječe ureditve, ki jim omogoča začasno odpuščanje zaposlenih brez plačila. Vzpostavljene so bile podporne sheme za mala podjetja, samozaposlene in zaposlene v samostojnih poklicih. Nekateri deli sporazuma bodo kmalu potekli, zato se dogovarjamo, da bi ga nadomestili, tako da bi bili zaposleni še naprej zaščiteni.

Tudi jaz delam od doma in sem hitro postala vešča uporabnica virtualnih orodij. Obdobje, ki sem ga preživela doma, bi bilo lahko zelo stresno zaradi negotove prihodnosti, a se je izkazalo, da sem se lahko popolnoma posvetila delu, več časa pa sem imela tudi za družino. Prepričana sem, da so ti zadnji meseci meni in mojim sodelavcem jasneje pokazali, kaj je naše osrednje poslanstvo, in prispevali k večji disciplini na sejah. Zame je bila to tudi priložnost, da sem se osredotočila na stvari, ki so mi v življenju najpomembnejše.