Când criza provocată de coronavirus a izbucnit în Danemarca, la 11 martie, colegii mei și cu mine am avut grijă să asigurăm măsuri adecvate de izolare pentru membrii noștri. Mulți angajați au fost nevoiți să lucreze de acasă, alții în situații stresante în spitale, în centre de îngrijire și în sectorul serviciilor, care au rămas deschise pe toată durata crizei. Au fost necesare răspunsuri clare și cooperarea strânsă cu colegii. 

Sunt și vicepreședintă a Confederației Europene a Sindicatelor, deci a fost nevoie să colaborez și cu colegi din alte țări. Am fost mulțumită că, la 14 martie, noi – guvernul danez și partenerii sociali – am încheiat un acord tripartit privind compensarea temporară a salariilor. Acordul îi acoperă pe angajații din întreprinderile private, care se confruntă cu dificultăți financiare deosebite din cauza pandemiei de COVID-19.

Întreprinderile au făcut uz de noul sistem de compensare a salariilor în cazul în care au ales să nu aplice dispozițiile privind concedierea temporară a angajaților, fără remunerare. Au fost înființate scheme de sprijin pentru întreprinderile mici, lucrătorii independenți și liber-profesioniști. Unele părți ale acordului expiră în curând și, în prezent, negociem înlocuirea acestuia, astfel încât angajații să fie protejați în continuare.

Eu însămi lucrez de acasă și foarte repede am devenit o utilizatoare versată a noilor instrumente virtuale. Această perioadă petrecută acasă ar fi putut fi foarte stresantă din cauza incertitudinii cu privire la viitor, dar, în cele din urmă, m-am putut concentra în întregime asupra activității mele și am avut mai mult timp pentru familia mea. Am convingerea că, în ultimele luni, eu și colegii mei am acordat o atenție mai mare principalelor noastre sarcini, iar ședințele noastre s-au desfășurat mult mai disciplinat. Personal, am reușit să mă concentrez pe aspectele esențiale ale vieții mele.