Arnold Puech d’Alissac, komitee tööandjate rühm

Mõni nädal pärast seadusandlike ettepanekute avaldamist paketi „Eesmärk 55“ kohta – taastefondiga seotud meetmete kogum, mille abil soovib Euroopa Komisjon saavutada eesmärgi vähendada 2030. aastaks CO₂ heidet 55% – toetavad Euroopa tööandjad seatud sihti täielikult, kuid väljendavad väljapakutud meetmete analüüsimise käigus siiski kahtlust paljude praktiliste küsimuste suhtes.

Euroopa tööstus on juba energiatõhususse ja taastuvenergiasse, vesinikutehnoloogiasse ning CO₂ kogumisse ja säilitamisse investeerimisel esirinnas. Seetõttu tuleb iga hinna eest vältida ideoloogilist lähenemisviisi. Niisugune lähenemisviis võetakse sageli kahte moodi aluseks rohelise kokkuleppega seotud kliima- ja energiaküsimustes ning see võib pöördumatult kahjustada kogu tootmissektorit, ohustades tõsiselt tööhõivet ja ühiskonda ning õõnestades ehk ka majanduse taastamist.

Eelkõige tuleb märkida, et mõne prognoosi kohaselt võib 55% eesmärgi saavutamine tähendada üle 3,5 triljoni euro investeerimist 2030. aastaks, ehkki saadaolevad avaliku sektori vahendid ei küüni 1 triljoni euroni, st et olemas on vaid kolmandik vajaminevast.

Tähtis on aru saada, et just Euroopa tööstus ning selle tehnoloogilised uuendused toodetes ja tootmisprotsessidesaitavad saavutada süsinikuheite vähendamise eesmärke, mitte ei takista seda. Riiklikes reformikavades puuduvad tööstussektori rohepöördeks piisavad vahendid.

Nõnda on väga oluline tegutseda, kehtestades ühtlustatud ja paindliku õigusraamistiku tõeliselt integreeritud energiaturu saavutamiseks, tagades eelkõige heitemahukates sektorites võrdsed tingimused nende riikidega, kes ei jaga komisjoni kliimeesmärke, ning viies ellu investeerimis- ja innovatsioonipoliitikat, mis muudab Euroopa tööstuse ökosüsteemid vastupanuvõimelisemaks ja tehnoloogiliselt dünaamilisemaks.

Artikkel on täismahus avaldatud siin: europa.eu/!QC7Fpd.