European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Av Arbetstagargruppen vid EESK
Industriell omvandling kan innebära bättre arbetstillfällen och arbetsvillkor, med hållbar tillväxt och inkludering. Eller så kan det innebära våldsam ojämlikhet och fattigdom, kraftigt stigande arbetslöshet för vissa grupper och i slutändan en spricka i den sociala sammanhållningen som hotar EU och själva demokratin.
Det är ingen slump att historiska förändringar i de materiella villkoren i fråga om produktion och industriella relationer mer ofta än sällan har fått samhällets grundvalar att skaka.
Det sätt på vilket förändringen sker beror dock i hög grad på politiska val. Under den sista plenarsessionen i december 2020 antog EESK, på Europaparlamentets begäran, ett vägledande yttrande om industriell omvandling som ska fungera som en åtgärdsplan när det gäller behovet av rättvisa i den tekniska och ekonomiska utvecklingen inom industrin och i arbetslivet.
För att komma till rätta med den ekonomiska nedgång som pandemin gett upphov till och göra ekonomin och samhället mer motståndskraftiga, moderna, gröna, digitala och inkluderande kommer det först och främst att behövas ett kraftfullt socialt inslag. Den europeiska pelaren för sociala rättigheter måste stå i centrum för omvandlingen, som måste omfatta ett tydligt, brett och kraftfullt deltagande från arbetsmarknadsparternas sida och ett robust och tydligt regelverk.
I detta yttrande behandlas därför den nödvändiga, men ofta förbisedda, jämvikten, inte bara i fråga om miljö och ekonomi, utan även när det gäller sociala frågor: att inte lämna någon på efterkälken är inte bara en princip byggd på goda avsikter. Det är en nödvändighet om vi ska kunna förhindra att populismen fullbordar det den inledde i efterdyningarna av krisen 2008 och de åtstramningsåtgärder som följde. (prp)