European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Az EGSZB Munkavállalók csoportjának cikke
Az ipari szerkezetváltás jobb munkahelyeket és munkafeltételeket, fenntartható növekedést és inkluzivitást hozhat magával. Vagy mélyebb egyenlőtlenséget és szegénységet, egyes csoportok számára magas munkanélküliséget jelenthet, és végső soron a társadalmi kohézió szétforgácsolásához is vezethet, ami veszélyezteti az EU-t és magát a demokráciát.
Nem véletlen, hogy a termelés anyagi feltételeiben és a munkaügyi kapcsolatokban bekövetkezett változások gyakran alapjaiban rengették meg a társadalmat.
Ugyanakkor az átalakulás bekövetkeztének módja nagymértékben függ a politikai döntésektől. A 2020 decemberében tartott utolsó plenáris ülésen az EGSZB mérföldkő jelentőségű véleményt fogadott el, amely az Európai Parlament felkérésére készült. A vélemény feltárja, hogy az iparra és a munka világára jellemző műszaki és gazdasági fejlődésben mindenképpen érvényesülnie kell a méltányosság és az igazságosság elvének.
A világjárvány okozta gazdasági visszaesés leküzdésének sikeréhez és egy ellenállóképesebb, korszerű, zöld, digitális és inkluzív gazdaság és társadalom létrehozásához elsősorban egy erős szociális komponensre van szükség. A szociális jogok európai pillérének kell az átalakulás középpontjában állnia, és a szociális partnerek egyértelmű, széles körű és erős részvételére, valamint egy szilárd és világos szabályozási keretre van szükség.
A vélemény ezért kiemeli ezt a szükséges, mégis gyakran figyelmen kívül hagyott egyensúlyt, nemcsak környezeti és gazdasági, hanem szociális értelemben is. Az, hogy hogy senkit sem hagyunk hátra, nem csupán jó szándékú elv, hanem elengedhetetlen, ha meg akarjuk akadályozni, hogy a populizmus véghez vigye azt, amibe a 2008-as válságot és az általa kiváltott megszorító intézkedéseket követően belefogott. (prp)