European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
parengė EESRK Darbuotojų grupė
Pramonės pokyčiai gali lemti geresnes darbo vietas ir darbo sąlygas, užtikrinančias tvarų ekonomikos augimą ir įtraukumą. Tačiau jie gali atnešti ir didžiulę nelygybę ir skurdą, didėjantį tam tikrų grupių nedarbą ir galiausiai socialinės sanglaudos lūžį, kuris kels pavojų pačiai ES ir demokratijai.
Neatsitiktinai pasikeitusios pagrindinės gamybos ir darbo santykių sąlygos per visą istoriją ne kartą sukrėtė visuomenės pamatus.
Tačiau, tai, kaip šie pokyčiai vyksta, labai priklauso nuo politinių sprendimų. Paskutinėje 2020 m. gruodžio mėn. plenarinėje sesijoje Europos Parlamento prašymu EESRK priėmė labai svarbią nuomonę dėl pramonės pereinamojo laikotarpio. Joje pateikiamos gairės kaip patenkinti sąžiningumo ir teisingumo poreikį vykstant technologiniams ir ekonominiams pokyčiams pramonėje ir darbo pasaulyje.
Norint įveikti pandemijos sukeltą ekonomikos nuosmukį ir sukurti atsparesnę, modernią, ekologišką, skaitmeninę ir įtraukią ekonomiką bei visuomenę, visų pirma reikalingas stiprus socialinis komponentas. Pokyčių, kurie turi apimti aiškų, platų ir tvirtą socialinių partnerių dalyvavimą ir tvirtą bei aiškią reguliavimo sistemą, centre turi būti Europos socialinių teisių ramstis.
Todėl šioje nuomonėje išdėstoma, kaip pasiekti būtiną, tačiau dažnai pamirštamą pusiausvyrą, kurią reikia užtikrinti ne tik tarp aplinkos ir ekonominių aspektų, bet ir socialiniu lygmeniu: įsipareigojimas nepalikti nė vieno nuošalyje nėra tik geri ketinimai. Tai yra būtinybė, norint užkirsti kelią populizmui, prasidėjusiam po 2008 m. krizės ir jos paskatintų griežtų taupymo priemonių. (prp)