European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
skupina Zaměstnanci v EHSV
Průmyslové změny mohou kromě udržitelného růstu a inkluze přinést také kvalitnější pracovní místa a lepší pracovní podmínky. Stejně tak by však mohly vést k prohloubení nerovností a chudoby, k nárůstu nezaměstnanosti některých skupin a v konečném důsledku k závažnému narušení sociální soudržnosti, které by ohrozilo EU i samotnou demokracii.
Není náhodou, že historické změny v materiálních podmínkách výroby a v pracovních vztazích často otřesou samotnými základy společnosti.
Jakým způsobem však k této změně dojde, to do značné míry závisí na politických rozhodnutích. Na uplynulém plenárním zasedání v prosinci 2020 přijal EHSV zásadní stanovisko k průmyslové transformaci, které vypracoval na žádost Evropského parlamentu. Výbor v něm upozorňuje, že současně s technologickými a hospodářskými změnami, k nimž dochází v oblasti průmyslu a ve světě práce, je zapotřebí dbát na rovnost a spravedlnost.
Plán na překonání hospodářského útlumu, k němuž došlo v důsledku pandemie, a vybudování odolnější, moderní, ekologické, digitální a inkluzivní ekonomiky a společnosti musí v prvé řadě obsahovat silnou sociální složku. Těžiště této transformace, do níž se musí zcela jednoznačně a výrazně zapojit celá řada sociálních partnerů a která musí zahrnovat pevný a jasný regulační rámec, musí představovat evropský pilíř sociálních práv.
EHSV proto ve svém stanovisku doporučuje zajistit potřebnou, avšak často přehlíženou rovnováhu, a to nejen z hlediska životního prostředí a hospodářství, ale také ze sociálního hlediska: zásada, že nikdo nesmí být opomenut, nesmí zůstat jen hezkou frází. To je zcela nezbytné, chceme-li zabránit populistům, aby dokončili to, co začali po krizi v roce 2008 a po úsporných opatřeních, která tato krize přinesla. (prp)