European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Door de groep Werknemers van het EESC
Industriële veranderingen kunnen zorgen voor betere werkgelegenheid, duurzame groei en inclusiviteit. Maar ze kunnen evengoed leiden tot snel toenemende ongelijkheid en armoede, hoge werkloosheid voor bepaalde groepen en uiteindelijk een breuk in de sociale cohesie, die de EU en de democratie zelf in gevaar zou brengen.
Niet voor niets hebben historische wijzigingen in de materiële productie- en arbeidsomstandigheden samenlevingen meer dan eens existentieel op de proef gesteld.
De manier waarop veranderingen plaatsgrijpen, is echter in grote mate afhankelijk van politieke keuzes. Tijdens zijn decemberzitting heeft het EESC een belangwekkend advies over de industriële transitie goedgekeurd (waarom was verzocht door het Europees Parlement), waarin het de noodzaak schetst om billijkheid en rechtvaardigheid in te bouwen in de technologische en economische ontwikkelingen in de industrie en de arbeidswereld.
Dé manier om de economische impact van de pandemie te ondervangen en een veerkrachtigere, moderne, groene, digitale en inclusievere economie en samenleving tot stand te brengen, is door in de eerste plaats oog te hebben voor een robuuste sociale component. De Europese pijler van sociale rechten moet centraal staan bij de transformatie, met een duidelijke, brede en sterke participatie van de sociale partners en een solide en helder regelgevingskader.
In dit advies wordt daarom de nadruk gelegd op het noodzakelijke en vaak over het hoofd geziene evenwicht tussen niet alleen ecologische en economische, maar ook sociale aspecten, waarbij ‘niemand uitsluiten’ niet slechts een goed voornemen blijft. Dit is absoluut noodzakelijk als we willen voorkomen dat het populisme, dat sinds de crisis van 2008 en de daaruit voortvloeiende bezuinigingsmaatregelen stevig in de lift zit, Europa verder in zijn greep krijgt. (prp)