European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Af Arbejdstagergruppen i EØSU
Den industrielle omstilling kan føre til bedre job og arbejdsvilkår, med bæredygtig vækst og inklusion. Eller den kan medføre galoperende ulighed og fattigdom, kraftig vækst i ledigheden for visse grupper og i sidste ende et brud på den sociale samhørighed, der kan bringe selve EU og demokratiet i fare.
Det er ikke for ingenting, at de historiske forandringer i de fysiske betingelser for produktion og arbejdsmarkedsforhold som oftest har rystet selve samfundets fundament.
Imidlertid vil det i vid udtrækning afhænge af politiske valg, hvordan omstillingen kommer til at forløbe. På den seneste plenarforsamling i december 2020, vedtog EØSU en skelsættende udtalelse om omstillingen af industrien på anmodning af Europa-Parlamentet, som en køreplan for, hvordan den teknologiske og økonomiske udvikling i industrien og arbejdsuniverset skal foregå med rimelighed og retfærdighed.
Opskriften på, hvordan vi kommer igennem den økonomiske nedgang som følge af pandemien og gør økonomien og samfundet mere modstandsdygtig, moderne, grøn, digital og inkluderende, kræver først og fremmest en stærk social komponent. Den europæiske søjle for sociale rettigheder skal stå i centrum for omstillingen, der skal have bred og stærk deltagelse af arbejdsmarkedets parter og en præcis og tydelig lovgivningsmæssig ramme.
På den baggrund peger denne udtalelse på den nødvendige, og ofte oversete, balance ikke alene miljømæssigt og økonomisk, men også socialt. Ikke at efterlade nogen på bagperronen er ikke kun et velmenende princip. Det er en nødvendighed, hvis vi ønsker at undgå, at populismen færdiggør, hvad den indledte i kølvandet på 2008-krisen og de spareforanstaltninger, der blev udløst af krisen. (prp)