Sagatavojis Stefano Mallia, EESK Darba devēju grupas priekšsēdētājs

Komisijas priekšlikums ir nepilnīgs. Tas ir jāietver konkurētspējas programmas ilgtermiņa redzējumā.

2023. gada februārī Eiropas Komisija iepazīstināja ar savu pirmo atbildi uz iespaidīgo ASV prezidenta Joe Biden klimata tiesību aktu kopumu – Inflācijas samazināšanas aktu –, kas Amerikas rūpniecībai nodrošinās rekordlielas subsīdijas 369 miljardu ASV dolāru apmērā. Šis priekšlikums atbilst daudzām prasībām: paredzams tiesiskais regulējums, piekļuve finansējumam, darbaspēks ar atbilstošām prasmēm un atvērta tirdzniecības programma, taču pēc iepazīšanās ar šo dokumentu ES darba devēji ir vienisprātis, ka ilgtermiņa konkurētspējā jāiegulda vēl ļoti daudz darba.

Pirmkārt, mēs nedrīkstam aizmirst, ka zaļās pārkārtošanās neatņemama sastāvdaļa ir digitālā pārkārtošanās.

Otrkārt, ir svarīgi uzsvērt, ka subsīdijas nav burvju nūjiņa. Problēma, kuru rada Inflācijas samazināšanas akts, nav tikai subsīdiju daudzums, jo tās tomēr ir mazākas par to, ko piedāvā ES budžets un dažādi fondi. Galveno apdraudējumu ietver subsīdijas apvienojumā ar zemām enerģijas cenām ASV. Tieši tās abas kopā ir iemesls, kas Inflācijas samazināšanas aktu padara problemātisku Eiropai. Situāciju vēl vairāk pasliktina salīdzinoši zemā Eiropas Savienības rūpniecības produktivitāte, un rezultātā Eiropas ekonomika ir nonākusi ļoti bīstamā situācijā. Subsīdijas jau ir izraisījušas šķelšanos ES valstu vidū, un tās novedīs pie vienotā tirgus sadrumstalotības, pie kaitējošas sacensības un vājinās reģionālo attīstību.

Treškārt, veidojas priekšstats, ka Komisijas plāna pamatā ir novecojusi metode, proti, atbalsts tiek koncentrēts uz to, kas vieš vislielākās cerības. Šāda scenārija ietvaros politiķi, balstīdamies uz konkrētas nozares analīzi un izpētīdami visas piegādes un vērtības ķēdes, izvirzītu industriālās kapacitātes mērķus un noteiktu, kuriem uzņēmumiem sniegt regulatīvo un finansiālo atbalstu. Termins “tīro tehnoloģiju nozare” ir neobjektīvs – zaļā pārkārtošanās notiek visās jomās un visu veidu uzņēmumos.

Mēs visi zinām, ka problēmas pamatcēlonis ir konkurētspēja. Tā ir steidzami jāuzlabo, un pārkārtošanās uz zaļo ekonomiku dod mums iespēju to izdarīt. Tāpēc konkurētspējai un darbvietu veidošanai ir jākļūst par mūsu dzīves sastāvdaļu, un tai ir jābūt politikas veidošanas uzmanības centrā. Tāpēc ES darba devēji uzskata, ka ir vajadzīga konkurētspējas programma.