Stefano Mallia, predsjednik Skupine poslodavaca EGSO-a

Komisijin je prijedlog nepotpun i treba ga uključiti u dugoročnu viziju izrade programa konkurentnosti.

Europska komisija predstavila je 1. veljače 2023. svoj prvi odgovor na dosad nezabilježenu mjeru SAD-a: klimatski paket predsjednika Joea Bidena – Zakon o smanjenju inflacije – kojim se američkoj industriji osiguravaju subvencije u rekordnom iznosu od 369 milijardi dolara. Prijedlog Komisije ima sve preduvjete za uspjeh – predvidiv regulatorni okvir, pristup financiranju, odgovarajuću kvalificiranu radnu snagu i program otvorene trgovine. Ipak, nakon prve procjene poslodavci u EU-u slažu se da, ako želimo ostvariti dugoročnu konkurentnost, na njemu treba još puno raditi.

Prije svega, ne smijemo zaboraviti da zelena tranzicija ima drugi dio jednadžbe: digitalnu tranziciju.

Drugo, treba istaknuti da subvencije same po sebi neće riješiti problem. Ono što je zapravo problematično u vezi sa Zakonom o smanjenju inflacije nije sam iznos subvencija (one su zapravo manje od onoga što se nudi u okviru proračuna EU-a i raznih fondova), nego kombinacija subvencija i niskih cijena energije u SAD-u. Zbog te je kombinacije Zakon o smanjenju inflacije sporan za Europu. Ako tomu dodamo relativno nisku produktivnost industrije EU-a, doista je riječ o vrlo opasnoj situaciji za europsko gospodarstvo. Zbog subvencija je već došlo do podjela među državama članicama EU-a i one će u konačnici dovesti do fragmentacije jedinstvenog tržišta, štetnog nadmetanja i oslabljivanja regionalnog razvoja.

Treće, čini se da je plan Komisije utemeljen na staromodnom pristupu u kojem se bira pobjednik. To dovodi do scenarija u kojem bi tvorci politika, na temelju sektorske analize i uzimajući u obzir čitave lance opskrbe i vrijednosti, postavili ciljeve za industrijske kapacitete, čime bi se odredilo kojim će se poduzećima dati prednost pri pružanju regulatorne i financijske potpore. Sam je pojam „sektor čiste tehnologije” proizvoljan jer se zelena tranzicija odvija u svim sektorima i svim vrstama poduzeća.

Svi znamo da je stvarni problem konkurentnost. Hitno moramo vratiti snagu, a prelazak na zeleno gospodarstvo pruža nam priliku za to. Međutim, konkurentnost i otvaranje radnih mjesta moraju postati naš način života i okosnica u donošenju politika. Zbog toga se poslodavci u EU-u zalažu za program konkurentnosti.