ETSK:n työntekijät-ryhmä

ETSK:n työntekijät-ryhmä tukee vakaasti komission pyrkimyksiä edistää ihmisarvoista työtä, mutta on huolissaan siitä, että nykyisissä ehdotuksissa olevat aukot saattavat johtaa lainsäädännön epätyydyttävään täytäntöönpanoon.

Pakkotyö saattaa tuntua monille eurooppalaisille kaukaiselta ongelmalta, mutta todellisuudessa se on meitä paljon lähempänä kuin äkkiseltään näyttää. Monien tavanomaisten tavaroiden – vaatteista älypuhelimiin – on havaittu sisältävän pakkotyöllä valmistettuja materiaaleja.
Modernin orjuuden vähentämiseen ja ehkäisemiseen tähtäävät toimet ovat johtaneet pakkotyössä olevien ihmisten määrän tasaiseen vähenemiseen. Vuonna 2016 suuntaus kääntyi kuitenkin päinvastaiseksi.

Kansainvälisen työjärjestön (ILO) arvioiden mukaan vuonna 2021 pakkotyössä oli 28 miljoonaa ihmistä, mikä on 10 miljoonaa enemmän kuin vuonna 2016.  Lapsityötä tekevien 5–17-vuotiaiden lasten määrä kasvoi samana aikana yli 8 miljoonalla, yhteensä 160 miljoonaan.

Euroopan unioni on pyrkinyt hyödyntämään kauppapolitiikkaa modernin orjuuden torjumiseksi ulkomailla. Nämä ponnistelut ovat tuottaneet joitain tuloksia. Aiemmin tänä vuonna ILO julisti Uzbekistanin vapaaksi lapsi- ja pakkotyöstä EU:n, Yhdysvaltojen, Saksan, Sveitsin ja ILO:n yhdessä toteuttamien toimien seurauksena.

Viime aikoina EU on pyrkinyt vahvistamaan välineitä, joita se käyttää torjuakseen työvoiman väärinkäyttöä ulkomailla. Komissio antoi helmikuussa tiedonannon ihmisarvoisesta työstä kaikkialla maailmassa, ja siinä vahvistettiin Euroopan sitoutuminen ihmisarvoisen työn edistämiseen EU:ssa ja sen ulkopuolella. Tiedonannossa esiteltiin myös aloja, joihin komissio aikoo keskittyä vahvistaakseen tulevia ja olemassa olevia välineitä. Ehdotettu direktiivi yritysten kestävää toimintaa koskevasta huolellisuusvelvoitteesta asettaisi suurille työnantajille velvollisuuden puuttua kielteisiin ympäristö- ja ihmisoikeusvaikutuksiin niiden toimitusketjussa. Lisäksi komission puheenjohtaja Ursula von der Leyen ilmoitti unionin tilaa koskevassa puheessaan ehdotuksesta pakkotyöllä valmistettujen tuotteiden kieltämisestä EU:n markkinoilla.

Työnantajat-ryhmä tukee edelleen vakaasti komission pyrkimyksiä edistää ihmisarvoista työtä. Olemme kuitenkin huolissamme siitä, että nykyisissä ehdotuksissa olevat aukot saattavat johtaa lainsäädännön epätyydyttävään täytäntöönpanoon. Monet pk-yritykset eivät ylitä työntekijöiden määrän tai nettoliikevaihdon raja-arvoa, mikä toisi ne lainsäädännön soveltamisalan piiriin. Epämääräisen terminologian käyttö direktiivissä vaarantaa direktiivin vaikuttavuuden ja edellyttää selvennyksiä. Jos työmarkkinaosapuolten vuoropuhelurakenteita ei vahvisteta, työntekijät eivät pysty toimimaan tehokkaana valvojatahona. EU:n pyrkimyksillä parantaa työelämän normeja maailmanlaajuisesti on selvästi jalo tarkoitus, mutta nähtäväksi jää, pannaanko ehdotukset asianmukaisesti täytäntöön. (lc)