European Economic
and Social Committee
Munca decentă la nivel mondial: Lupta împotriva muncii forțate și îmbunătățirea condițiilor de muncă în lanțurile de aprovizionare europene
Redactat de Grupul „Lucrători” al CESE
Susținem cu fermitate promovarea de către Comisie a muncii decente, dar ne exprimăm îngrijorarea că lacunele din propunerile actuale ar putea duce la o punere în aplicare sub nivelul optim.
Munca forțată poate părea o problemă îndepărtată pentru mulți europeni, dar, în realitate, problema ne privește mult mai mult decât pare. S-a constatat că multe produse de uz cotidian – de la îmbrăcăminte la telefoane inteligente – conțin materiale fabricate prin muncă forțată.
Eforturile de reducere și prevenire a sclaviei moderne au dus la scăderea constantă a numărului de persoane victime ale muncii forțate. Cu toate acestea, în 2016, această tendință s-a inversat.
Organizația Internațională a Muncii (OIM) estimează că, în 2021, 28 de milioane de persoane erau victime ale muncii forțate, cu 10 milioane mai multe decât în 2016. Numărul copiilor cu vârste cuprinse între 5 și 17 ani exploatați prin muncă a crescut cu peste 8 milioane, ajungând la un total de 160 de milioane în aceeași perioadă.
Uniunea Europeană a încercat să utilizeze politica comercială pentru a combate sclavia modernă în afara granițelor sale. Aceste eforturi nu au fost lipsite de succes. La începutul acestui an, OIM a anunțat că în Uzbekistan au fost eliminate munca copiilor și munca forțată, în urma unor eforturi comune ale UE, SUA, Germania, Elveția și OIM.
Mai recent, UE a încercat să consolideze instrumentele pe care le utilizează pentru a combate practicile abuzive în materie de muncă în afara teritoriului său. În februarie, Comisia a publicat o comunicare privind munca decentă la nivel mondial, prin care a reiterat angajamentul Europei în favoarea muncii decente atât în interiorul granițelor sale, cât și în restul lumii. Comunicarea a evidențiat, de asemenea, domeniile asupra cărora Comisia intenționează să se concentreze în consolidarea instrumentelor viitoare și existente. Propunerea de directivă privind diligența necesară a întreprinderilor în materie de durabilitate ar stabili obligația marilor angajatori de a aborda efectele negative asupra mediului și a drepturilor omului în lanțul lor de aprovizionare. În plus, în discursul său privind starea Uniunii, președinta von der Leyen a anunțat o propunere de interzicere a intrării pe piața UE a produselor fabricate prin muncă forțată.
Sprijinim în continuare cu fermitate promovarea muncii decente de către Comisie. Cu toate acestea, suntem preocupați de faptul că lacunele din propunerile actuale pot duce la o punere în aplicare sub nivelul optim. Multe IMM-uri nu vor atinge pragul privind numărul de angajați sau cifra de afaceri netă care le-ar plasa în domeniul de aplicare al legislației. Utilizarea unei terminologii vagi în directivă pune în pericol eficacitatea acesteia și necesită clarificări suplimentare. Lipsa codificării structurilor de dialog social riscă să excludă lucrătorii ca componentă eficace a supravegherii. Eforturile Europei de a îmbunătăți standardele de muncă la nivel mondial sunt în mod clar nobile, dar rămâne de văzut dacă propunerile sale vor fi puse în aplicare în mod adecvat. (lc)