European Economic
and Social Committee
Moderná zodpovednosť podnikov môže byť pre podniky hnacou silou transformácie
Mikropodniky a malé a stredné podniky (MMSP) potrebujú účinnejšiu a štruktúrovanejšiu podporu, aby prešli na udržateľné obchodné postupy.
EHSV sa vo svojom stanovisku z vlastnej iniciatívy zameriava na koncepciu modernej podnikovej zodpovednosti a úlohu MMSP pri presadzovaní jej zásad. Zároveň zdôrazňuje, že zákonodarcovia musia vytvoriť priaznivé prostredie, aby tieto podniky mohli uvedené zásady plne uplatňovať.
EHSV vymedzuje modernú zodpovednosť podnikov ako proaktívny a dobrovoľný prístup podniku k hospodárskej, sociálnej a environmentálnej udržateľnosti a jeho ambíciu prekročiť rámec právnej povinnosti. V stanovisku sa poukazuje na výzvy, ktorým čelia MMSP pri svojom úsilí zaviesť tieto postupy. EHSV odporúča ako riešenie vytvárať aliancie MMSP na podporu zručností a kompetencií, ktoré sú túto transformáciu kľúčové. Spolupráca medzi organizáciami zamestnávateľov, odborovými zväzmi, profesijnými komorami, združeniami a občianskou spoločnosťou je nevyhnutná, aby sa podarilo tieto výzvy spoločne zvládnuť.
EHSV uznáva rozmanitosť MMSP a odmieta univerzálne riešenie, a preto zdôrazňuje, že k tejto problematike treba pristupovať zoširoka a pragmaticky. Spravodajcovia Ferre Wyckmans a Milena Angelova vyzdvihujú potrebu proaktívneho myslenia, ktoré si vyžaduje podporu sociálnych partnerov a tvorcov politík.
EHSV sa zasadzuje za vytvorenie podporného politického rámca, ktorý zabráni zložitosti a zabezpečí, aby sa zdroje sústredili na opatrenia v oblasti zodpovednosti podnikov na miestnej úrovni. V stanovisku sa odporúča vypracovať praktické nástroje, ako sú kontrolné zoznamy, vzory a kalkulačky, ako aj analýza alternatívnych scenárov, ktoré MMSP pomôžu rozvinúť svoju činnosť v súlade s modernou zodpovednosťou podnikov a informovať o svojich záväzkoch a dosiahnutých výsledkoch.
Spravodajca Rudolf Kolbe prízvukoval, že je nevyhnutné začleniť zodpovednosť do všetkých obchodných procesov, rozšíriť koncepciu na samostatne zárobkovo činné osoby a zabezpečiť kontinuálny profesijný rozvoj.
Výbor takisto objasňuje, že koncepcia zodpovednosti podnikov sa vyvíja aj v priebehu času, vďaka čomu je možné zabezpečiť proaktívny a výhľadový prístup zohľadňujúci dlhodobý digitálny, ekologický a demografický vývoj, a zároveň odolnosť počas kríz. (dm)