European Economic
and Social Committee
Šiuolaikiška verslo atsakomybė gali padėti įmonėms skatinti pertvarką
Labai mažoms, mažosioms ir vidutinėms įmonėms (MVĮ) reikia veiksmingesnės ir geriau struktūruotos paramos, kad jos galėtų pereiti prie tvarios verslo praktikos.
EESRK nuomonėje savo iniciatyva daug dėmesio skiriama šiuolaikiškos verslo atsakomybės koncepcijai, MVĮ vaidmeniui propaguojant jos principus ir būtinybei įstatymų leidėjams užtikrinti MVĮ palankią aplinką, kad jos galėtų visapusiškai laikytis šių principų.
EESRK šiuolaikišką verslo atsakomybę apibrėžia kaip proaktyvų ir savanorišką įmonės požiūrį į ekonominį, socialinį bei aplinkosauginį tvarumą ir jos užmojį viršyti teisinius įsipareigojimus. Nuomonėje pabrėžiami sunkumai, su kuriais susiduria labai mažos, mažosios ir vidutinės įmonės, siekdamos taikyti šią praktiką. Šiai problemai spręsti EESRK rekomenduoja steigti MVĮ aljansus, kuriuose būtų ugdomi šiai pertvarkai labai svarbūs įgūdžiai ir gebėjimai. Kad būtų galima bendromis jėgomis atremti šiuos iššūkius, labai svarbu, kad darbdavių organizacijos, profesinės sąjungos, profesinės organizacijos, asociacijos ir pilietinė visuomenė tarpusavyje bendradarbiautų.
EESRK pabrėžia platų ir pragmatišką požiūrį, pripažįsta MVĮ įvairovę ir nesutinka su universaliais sprendimais. Pranešėjai Ferre Wyckmans ir Milena Angelova pabrėžia, kad reikia proaktyviai mąstyti, o tam reikia socialinių partnerių ir politikos formuotojų paramos.
EESRK pasisako už palankią politikos sistemą, kuri būtų nesudėtinga ir užtikrintų, kad ištekliai būtų skiriami atsakingai verslo veiklai vietos lygmeniu. Nuomonėje rekomenduojama parengti praktines priemones, tokias kaip kontroliniai sąrašai, šablonai, skaičiuoklės ir alternatyvaus scenarijaus analizė, kurias MVĮ galėtų naudoti plėtodamos savo veiklą pagal šiuolaikiškos verslo atsakomybės principus ir galėtų pranešti apie savo įsipareigojimus ir pasiektus rezultatus.
Pranešėjas Rudolf Kolbe primygtinai ragina atsakomybę integruoti į visus verslo procesus, išplėsti koncepciją į ją įtraukiant savarankiškai dirbančius asmenis, taip pat pabrėžia tęstinio profesinio tobulėjimo svarbą.
Komitetas aiškiai nurodo, kad laikui bėgant keičiasi ir verslo atsakomybės koncepcija, taip atspindint ir užtikrinant proaktyvų ir į ateitį orientuotą ilgalaikių skaitmeninių, žaliųjų ir demografinių pokyčių valdymą, taip pat poreikį stiprinti atsparumą krizėms. (dm)