Mikropodniky a malé a střední podniky potřebují účinnější a lépe strukturovanou podporu při přechodu na udržitelné obchodní postupy.

EHSV se ve svém stanovisku z vlastní iniciativy zaměřuje na koncepci moderní odpovědnosti podniků, na úlohu mikropodniků a malých a středních podniků při prosazování jejích zásad a na nutnost, aby zákonodárci vytvořili prostředí, které mikropodnikům a malým a středním podnikům umožní se s těmito zásadami plně ztotožnit.

EHSV definuje moderní odpovědnost podniků jako aktivní a dobrovolný přístup, který zohledňuje ekonomickou, sociální a environmentální udržitelnost a jde nad rámec zákonných povinností. Ve stanovisku se upozorňuje na problémy, s nimiž se mikropodniky a malé a střední podniky při zavádění těchto postupů potýkají. Za tímto účelem EHSV doporučuje vytvářet aliance mikropodniků a malých a středních podniků a podporovat dovednosti a schopnosti, které jsou k tomu nutné. Společné úsilí o řešení těchto problémů vyžaduje spolupráci mezi organizacemi zaměstnavatelů, odbory, profesními komorami, sdruženími a občanskou společností.

EHSV klade důraz na široký a pragmatický přístup, je si vědom rozmanitosti mikropodniků a malých a středních podniků a odmítá univerzální řešení. Zpravodajové Ferre Wyckmans a Milena Angelova upozornili na nutnost aktivního přístupu, který vyžaduje podporu ze strany sociálních partnerů a politiků.

EHSV doporučuje vypracovat podpůrný polický rámec, který zabrání složitosti, aby bylo zaručeno, že se zdroje budou soustředit na odpovědnost podniků na nejnižší úrovni. Ve stanovisku se navrhuje vyvinout praktické nástroje, jako jsou kontrolní seznamy, vzory a kalkulátory, a vypracovat analýzy alternativních scénářů, které by pak mikropodniky a malé a střední podniky mohly využít k přípravě svých vlastních činností v souladu s moderní odpovědností podniků a k podávání zpráv o svých závazcích a úspěších.

Zpravodaj Rudolf Kolbe vyzdvihl nezbytnost začlenění odpovědnosti do všech podnikových procesů a rozšíření této koncepce i na osoby samostatně výdělečně činné a položil důraz na neustálý profesní rozvoj.

Výbor jasně uvádí, že se koncepce odpovědnosti podniků také vyvíjí v čase, zajišťuje aktivní a prozíravé řízení dlouhodobého digitálního, zeleného a demografického vývoje a zároveň posiluje odolnost v dobách krize. (dm)