Komitee toetab jõupingutusi inimkesksema ja tulevikukindlama tööstusökosüsteemi arendamiseks. Samal ajal kutsub komitee üles pidama põhjalikku arutelu tööstuse 5.0 ning selle sotsiaalse ja majandusliku mõju üle.

Tööstuse 5.0 eesmärk on asetada sotsiaal- ja keskkonnaküsimused äriprotsesside keskmesse, piirdumata pelgalt tööstuse 4.0 kesksete teemade – digitaliseerimise ja automatiseerimisega. Komitee võttis hiljuti vastu arvamuse „Tööstus 5.0 – kuidas see teoks teha“, milles toetatakse inimkeskset tööstusmudelit, mis väärtustab inimeste oskusi ja loovust.

Tööstus 4.0 jättis suures osas tähelepanuta automatiseerimise mõju inimestele ja pööras piiratud tähelepanu keskkonnaprioriteetidele, nagu jäätmetekke vähendamine, ringlus ja roheline energia. Komitee rõhutab vajadust, et tööstus 5.0 nende lünkadega tegeleks, seades esikohale demokraatlikud väärtused, sotsiaalse võrdsuse ja jätkusuutliku konkurentsivõime. Tööstus 5.0 teemalise arvamuse raportöör Giuseppe Guerini väidab, et digiüleminek peaks aitama kaasa uuele puhta tööstuse kokkuleppele, milles on kesksel kohal inimtegurid ja loovus.

Tööstus 5.0 paigutab inimesed taas tootmise keskmesse ning käsitab nende teadmisi ja oskusi hädavajalikuna konkurentsieelise saavutamiseks. Selles tasakaalustatakse automatiseerimist inimese loovusega: korduvate ülesannete täitmiseks kasutatakse koostööroboteid, võimaldades töötajatel keskenduda kavandamisele, planeerimisele ja klienditeenindusele. See muutus tõstab esiplaanile ka töötajate tervise ja ohutuse ning nende toetamise, kes automatiseerimise tõttu asendatakse.

Komitee kutsub ELi institutsioone üles toetama tulevikukindlat inimkeskset tööstusökosüsteemi, mis rajaneb sotsiaalsel õiglusel ja kaasaval konkurentsivõimel. Komitee toetab tööstust 5.0, ent rõhutab vajadust määrata täpsemalt kindlaks selle majanduslik, sotsiaalne ja tehnoloogiline mõju. Selle visiooni aluseks on olemasolevad Euroopa poliitikameetmed, nagu roheline kokkulepe, tehisintellektimäärus ja oskuste tegevuskava, kuid neid tuleks ajakohastada ning viia need kooskõlla tööstuse 5.0 põhimõtetega.

Et tööstus 5.0 saavutaks edu, peavad sotsiaalpartnerid ja töötajad olema kõigil tasanditel kaasatud. Selline kaasav lähenemisviis edendab koostööpõhist töökeskkonda, mis ühendab inimeste ja masinate tugevad küljed, muutes töökohad uuenduslikumaks, kaasavamaks ja kestlikumaks. (gb)