EHSV podporuje úsilí o vytvoření průmyslového ekosystému, který bude více zaměřen na člověka a obstojí i v budoucnu. Zároveň vyzývá k zevrubné diskusi o průmyslu 5.0 a jeho sociálních a hospodářských dopadech.

Cílem průmyslu 5.0 je, aby se ústředním prvkem podnikání staly sociální a environmentální otázky, a to nad rámec digitalizace a automatizace, na něž se zaměřil průmysl 4.0. EHSV nedávno přijal stanovisko s názvem Průmysl 5.0 – jak jej dosáhnout, v němž se zasazuje o průmyslový model zaměřený na lidi, který zhodnocuje lidské dovednosti a kreativitu.

V rámci průmyslu 4.0 se do značné míry přehlížel dopad automatizace na člověka a environmentálním prioritám, jako je snižování množství odpadu, oběhovost a zelená energie, nebyla věnována dostatečná pozornost. EHSV zdůrazňuje, že v rámci průmyslu 5.0 by se měly tyto nedostatky řešit a měly by se upřednostňovat demokratické hodnoty, sociální spravedlnost a udržitelná konkurenceschopnost. Jak prohlásil zpravodaj stanoviska zaměřeného na průmysl 5.0 Giuseppe Guerini, digitální transformace by měla přispět k nové dohodě o čistém průmyslu, v níž by měly ústřední úlohu lidské faktory a kreativita.

V průmyslu 5.0 se výroba dostává opět do rukou člověka a jeho znalosti a dovednosti jsou považovány za nezbytné k získání konkurenční výhody. Automatizace je zde v rovnováze s lidskou kreativitou a k opakujícím se úkonům se využívají kolaborativní roboti, což pracovníkům umožňuje zaměřit se na navrhování, plánování a zákaznické služby. Díky tomuto posunu se rovněž bere ohled na zdraví, bezpečnost a podporu pracovníků, kteří jsou v důsledku automatizace nahrazováni.

EHSV vyzývá orgány EU, aby podporovaly průmyslový ekosystém, jenž bude zaměřený na člověka, obstojí i v budoucnu a bude založen na sociální spravedlnosti a inkluzivní konkurenceschopnosti. EHSV podporuje průmysl 5.0, avšak poukazuje na to, že je třeba lépe definovat jeho hospodářské, sociální a technologické dopady. Stávající evropské politiky, jako je Zelená dohoda pro Evropu, akt o umělé inteligenci a agenda dovedností, jsou základem, od něhož se tato vize odvíjí, ale měly by být aktualizovány tak, aby byly v souladu se zásadami průmyslu 5.0.

Má-li být průmysl 5.0 úspěšný, musí být na všech úrovních zapojeni sociální partneři a pracovníci. Tento inkluzivní přístup umožní vytvořit pracovní prostředí, která budou založena na spolupráci a budou kombinovat silné stránky lidí a technologií. Díky tomu budou pracoviště inovativnější, přitažlivější a udržitelnější. (gb)