EHSV podporuje úsilie o vytvorenie priemyselného ekosystému viac zameraného na človeka a odolného voči budúcim zmenám. Zároveň vyzýva na hĺbkovú diskusiu o prístupe Priemysel 5.0 a jeho sociálnych a hospodárskych dôsledkoch.

Ambíciou prístupu Priemysel 5.0 je začleniť do podnikateľských procesov aj sociálne a environmentálne problémy, pretože sa v prístupe Priemysel 4.0 zameranom najmä na digitalizáciu a automatizáciu neriešili. EHSV nedávno prijal stanovisko na tému „Priemysel 5.0 a ako ho uplatňovať“, v ktorom sa zasadzuje za priemyselný model zameraný na ľudí, ktorý oceňuje ľudské zručnosti a tvorivosť.

Prístup Priemysel 4.0 vo veľkej miere prehliadal vplyv automatizácie na človeka a venoval obmedzenú pozornosť environmentálnym prioritám, ako je znižovanie množstva odpadu, obehové hospodárstvo a zelená energia. EHSV zdôrazňuje, že prístup Priemysel 5.0 by mal tieto nedostatky odstrániť a uprednostniť demokratické hodnoty, sociálnu spravodlivosť a udržateľnú konkurencieschopnosť. Giuseppe Guerini, spravodajca pre stanovisko na tému Priemysel 5.0, tvrdí, že digitálna transformácia by mala prispieť k „novej dohode o čistom priemysle“, v ktorej by ústrednú úlohu zohrávali ľudský faktor a tvorivosť.

Prístup Priemysel 5.0 opäť stavia ľudí do centra výroby a ich znalosti a zručnosti považuje za základ konkurenčnej výhody. Automatizáciu vyvažuje tvorivosťou ľudí, pričom na opakujúce sa úlohy využíva kolaboratívne roboty, ktoré umožňujú pracovníkom sústrediť sa na dizajn, plánovanie a služby zákazníkom. Tento posun kladie dôraz aj na zdravie a bezpečnosť pracovníkov a podporu tých, ktorí boli z dôvodu automatizácie prepustení.

EHSV vyzýva inštitúcie EÚ, aby podporovali nadčasový priemyselný ekosystém zameraný na ľudí, ktorého základom je sociálna spravodlivosť a inkluzívna konkurencieschopnosť. EHSV síce podporuje prístup Priemysel 5.0, ale zdôrazňuje, že je potrebné bližšie definovať jeho hospodárske, sociálne a technologické dôsledky. Existujúce európske politiky, ako napríklad Zelená dohoda, akt o umelej inteligencii a program v oblasti zručností, sú podkladom pre túto víziu, ale mali by sa aktualizovať, aby boli v súlade so zásadami prístupu Priemysel 5.0.

Aby bol prístup Priemysel 5.0 úspešný, musia byť sociálni partneri a pracovníci zapojení na všetkých úrovniach. Týmto inkluzívnym prístupom sa podporí pracovné prostredie založené na spolupráci, ktoré spája silné stránky ľudí a strojov, vďaka čomu budú pracoviská inovatívnejšie, podmanivejšie a udržateľnejšie. (gb)