S tím, jak umělá inteligence přetváří pracovní prostředí, nutně přichází potřeba prosazovat AI zaměřenou na člověka a takové politiky, které zajistí rovnováhu mezi mohutným rozvojem AI v Evropě a sociální spravedlností a právy pracovníků, zaznělo v diskusi na vysoké úrovni v EHSV.

EHSV uspořádal na svém lednovém plenárním zasedání diskusi o zavádění umělé inteligence na pracovišti, v níž mezi jinými vystoupil předseda EHSV Oliver Röpke, výkonná místopředsedkyně Evropské komise Roxana Mînzatu a náměstkyně polské ministryně pro rodinu, práci a sociální politiku Katarzyna Nowakowska.

Oliver Röpke na úvod prohlásil: „Umělá inteligence patří k nejtransformativnějším trendům dnešní doby. Nabízí ohromný potenciál a zároveň s sebou nese kritické výzvy. Dnešní diskuse stvrzuje, jak důležité je zapracovat politiku v oblasti umělé inteligence do zásad evropského pilíře sociálních práv.“

Jak ve svém projevu zdůraznila Roxana Mînzatu, „co se týče AI a na pracovišti zvláště, měli bychom hledat možnosti, jak zesílit investice do výzkumu a inovací a jak zjednodušit rozvoj evropských podniků tímto směrem, tak abychom získali vlastní technologie trénované na evropských datech a založené na evropských hodnotách. Důrazem na naše hodnoty na poli sociálních práv a rovnosti dbáme na to, aby evropští pracovníci měli tatáž práva ve světě s umělou inteligencí i bez ní – aby byli chráněni a součástí byl princip kontroly člověkem.“

Podle Katarzyny Nowakowské nabízí umělá inteligence ve světě práce ohromné příležitosti ke zvýšení produktivity a konkurenceschopnosti podniků, zároveň však vyvstávají otázky jejího možného dopadu na pracovní místa a zaměstnanost, zdraví a bezpečnost pracovníků, pracovní podmínky, celkovou kvalitu pracovních míst a úlohu sociálního dialogu.

Přijetí stanoviska o AI podporující zájmy pracovníků a připojeného protistanoviska

Po rozpravě na plenárním zasedání přijal EHSV stanovisko z vlastní iniciativy Umělá inteligence podporující zájmy pracovníků – nástroje pro využití potenciálu a zmírnění rizik umělé inteligence v souvislosti s politikami zaměstnanosti a trhu práce, jež připravila zpravodajka Franca Salis-Madinier. Stanovisko bylo přijato 142 hlasy pro, 103 hlasů bylo proti a 14 členů se zdrželo hlasování. Nepodpořila jej skupina Zaměstnavatelé v EHSV, jež předložila vlastní protistanovisko.

EHSV ve stanovisku zdůrazňuje, že zásadní roli při ochraně základních práv pracovníků a při prosazování „důvěryhodné“ AI ve světě práce hraje sociální dialog a zapojení zaměstnanců. Dodává, že stávající předpisy by měly řešit mezery v ochraně práv pracovníků při práci a zajistit, aby si lidé ponechali kontrolu nad všemi interakcemi člověka a stroje.

Ke stanovisku bylo též připojeno protistanovisko skupiny Zaměstnavatelé. Členové skupiny vysvětlili, že podle jejich názoru EU již má nástroje k pokrytí revoluce spojené s nástupem AI a stávající právní rámec je schopen zajistit její hladké zavedení. (lm)