EESRK surengtoje aukšto lygio diskusijoje pažymėta, kad dirbtinis intelektas keičia darbo vietas, todėl labai svarbu toliau skatinti į žmogų orientuotą dirbtinį intelektą ir remti politiką, užtikrinančią pusiausvyrą tarp spartaus dirbtinio intelekto plėtojimo Europoje ir socialinio teisingumo bei darbuotojų teisių.

Sausio mėnesį vykusioje plenarinėje sesijoje EESRK surengė diskusiją dėl dirbtinio intelekto diegimo darbe, kurios metu, be kita ko, kalbėjo EESRK pirmininkas Oliver Röpke, Europos Komisijos vykdomoji pirmininko pavaduotoja Roxana Mînzatu ir Lenkijos šeimos, darbo ir socialinės politikos ministro pavaduotoja Katarzyna Nowakowska.

Pradėdamas diskusiją O. Röpke pažymėjo, kad „dirbtinis intelektas yra viena iš svarbiausių pokyčius skatinančių šių dienų tendencijų – jis suteikia didžiulių galimybių, bet ir kelia rimtų iššūkių. Šiandienos diskusijoje dar kartą patvirtinta, kad svarbu dirbtinio intelekto politiką įtvirtinti Europos socialinių teisių ramsčio principais“.

R. Mînzatu pabrėžė: „Galvodami apie dirbtinį intelektą, ypač darbo vietoje, turėtume ieškoti būdų, kaip padidinti mūsų investicijas į mokslinius tyrimus ir inovacijas, ir kaip supaprastinti būdus, kad Europos įmonės galėtų vystytis šioje srityje ir galėtume sukurti Europos duomenimis ir Europos vertybėmis grindžiamas savo technologijas. Tvirtai laikydamiesi savo vertybių socialinių teisių ir lygybės srityje, užtikriname, kad Europos darbuotojų teisės pasaulyje, nesvarbu, ar DI naudojamas, ar ne, būtų vienodos, kad jie būtų apsaugoti ir kad būtų vykdoma į žmogų orientuota kontrolė.“

K. Nowakowska pažymėjo, kad dirbtinis intelektas darbo pasaulyje suteikia didžiulių galimybių didinti įmonių našumą ir konkurencingumą, tačiau taip pat iškėlė ne vieną klausimą dėl jo galimo poveikio darbo vietoms ir užimtumui, darbuotojų sveikatai ir saugai, darbo sąlygoms, bendrai darbo vietų kokybei ir socialinio dialogo vaidmeniui.

Nuomonės „Darbuotojams palankus dirbtinis intelektas“ priėmimas ir pridėta kontranuomonė

Po plenarinės sesijos diskusijos EESRK priėmė nuomonę „Darbuotojams palankus dirbtinis intelektas. DI potencialo išnaudojimo ir rizikos mažinimo svertai užimtumo ir darbo rinkos politikos kontekste“, kurią parengė pranešėja Franca Salis-Madinier. Nuomonė priimta 142 nariams balsavus už, 103 – prieš ir 14 – susilaikius. Jai nepritarė EESRK Darbdavių grupė, pateikusi kontranuomonę.

Nuomonėje EESRK pabrėžia, kad socialinis dialogas ir darbuotojų dalyvavimas atlieka labai svarbų vaidmenį išsaugant pagrindines darbuotojų teises ir propaguojant patikimą dirbtinį intelektą darbo pasaulyje. Be to, nurodoma, kad dabartinėmis taisyklėmis turėtų būti pašalintos su darbuotojų teisių apsauga darbe susijusios spragos ir užtikrinta, kad žmonės ir toliau kontroliuotų visą žmogaus ir mašinos sąveiką.

Darbdavių grupės kontranuomonė buvo pridėta prie nuomonės. Šios grupės nariai paaiškino, kad, jų nuomone, ES jau turi priemonių DI revoliucijai įgyvendinti ir esama teisinė sistema gali užtikrinti sklandų jo diegimą. (lm)