ETSK:n järjestämässä korkean tason keskustelussa todettiin, että tekoälyn mullistaessa työpaikkoja on ratkaisevan tärkeää jatkaa ihmiskeskeisen tekoälyn edistämistä ja sellaisten politiikkojen kehittämistä, joissa sovitetaan tekoälyn vahva kehitys Euroopassa yhteen sosiaalisen oikeudenmukaisuuden ja työntekijöiden oikeuksien kanssa.

ETSK kävi tammikuun täysistunnossaan keskustelun tekoälystä työpaikalla. Keskusteluun osallistuivat muun muassa ETSK:n puheenjohtaja Oliver Röpke, Euroopan komission johtava varapuheenjohtaja Roxana Mînzatu ja Puolan perhe-, työ- ja sosiaaliministerin sijainen Katarzyna Nowakowska.

Oliver Röpke totesi avauspuheenvuorossaan: ”Tekoäly on aikamme mullistavimpia trendejä. Sen potentiaali on valtava, mutta se tuo myös mukanaan hyvin suuria haasteita. Tänään käytävä keskustelu alleviivaa jälleen sitä, miten tärkeää on kytkeä tekoälypolitiikka Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin periaatteisiin.”

Roxana Mînzatu sanoi: ”Kun ajatellaan tekoälyä ja erityisesti sen käyttöä työpaikoilla, pitäisi etsiä keinoja lisätä investointeja tutkimukseen ja innovointiin ja tehdä tekoälyn kehittämisestä eurooppalaisille yrityksille yksinkertaisempaa, jotta käyttöön saataisiin eurooppalaista teknologiaa, jota koulutetaan eurooppalaisella datalla eurooppalaiset arvot huomioon ottaen. Pitämällä kiinni sosiaalisia oikeuksia ja tasa-arvoa koskevista eurooppalaisista arvoista voimme huolehtia siitä, että eurooppalaisilla työntekijöillä on samat oikeudet, käytetäänpä tekoälyä tai ei – että heitä suojellaan ja että ihminen valvoo tekoälyn toimintaa.”

Katarzyna Nowakowska totesi, että tekoäly tarjoaa työelämässä valtavia mahdollisuuksia lisätä yritysten tuottavuutta ja kilpailukykyä, mutta pohti myös kysymyksiä sen mahdollisista vaikutuksista työpaikkoihin ja työllisyyteen, työterveyteen ja -turvallisuuteen, työoloihin ja työpaikkojen yleiseen laatuun sekä työmarkkinavuoropuhelun merkitystä.

Lausunnon Tekoäly työntekijöiden puolella hyväksyminen ja siihen liitetty vastalausunto

Täysistuntokeskustelun jälkeen ETSK hyväksyi oma-aloitteisen lausunnon Tekoäly työntekijöiden puolella: tekoälyyn liittyvien mahdollisuuksien hyödyntäminen ja riskien vähentäminen työllisyys- ja työmarkkinapolitiikkojen yhteydessä, jonka esittelijänä toimi Franca Salis-Madinier. Lausunto hyväksyttiin äänin 142 puolesta ja 103 vastaan 14:n pidättyessä äänestämästä. ETSK:n työnantajat-ryhmä ei kannattanut sitä ja esitti vastalausunnon.

ETSK korostaa lausunnossa, että työmarkkinavuoropuhelulla ja työntekijöiden osallistumisella on ratkaiseva merkitys pyrittäessä vaalimaan työntekijöiden perusoikeuksia ja edistämään luotettavaa tekoälyä työelämässä. Lausunnossa todetaan myös, että työelämään liittyvien työntekijöiden oikeuksien suojelun puutteita olisi korjattava nykyisten sääntöjen puitteissa ja että samalla tulee varmistaa, että ihmiset hallitsevat jatkossakin kaikkea ihmisen ja koneen välistä vuorovaikutusta.

Työnantajat-ryhmän vastalausunto liitettiin lausuntoon. Ryhmän jäsenten mukaan EU:lla on jo tarvittavat välineet tekoälyn nopeaan kehitykseen mukaan lähtemiseksi ja nykyisen oikeudellisen kehyksen avulla voidaan varmistaa tekoälyn sujuva käyttöönotto. (lm)