Comitetul Economic și Social European a îndemnat UE și statele membre să depună eforturi pentru a clarifica condițiile de angajare din economia platformelor, deoarece lipsa unor definiții standardizate atât în ceea ce privește statutul lucrătorilor, cât și cel al angajatorilor poate complica aplicarea legislației muncii și a multor drepturi în materie de protecție a muncii.

Principalele concepte care trebuie clarificate sunt cele care definesc platformele mai degrabă ca „intermediari de cerere și ofertă”, decât ca „angajatori”. Astfel, lucrătorii ajung să fie considerați „persoane care desfășoară o activitate independentă”, și nu „angajați”, ceea ce înseamnă că, adesea, lor nu li se asigură protecție juridică și socială, și nici sănătatea și siguranța la locul de muncă sau protecția locului de muncă, aspecte care au devenit extrem de importante, în special în timpul pandemiei actuale.

CESE a propus UE și statelor membre să adopte, drept criteriu pentru a stabili dacă un lucrător desfășoară o activitate salariată sau una independentă, conceptul de dependență economică și de subordonare. El a afirmat, de asemenea, că UE și statele membre ar trebui să acorde o atenție deosebită adoptării principiului potrivit căruia un lucrător este considerat angajat în absența unor dovezi care dovedesc contrariul. Cu toate acestea, lucrătorii care desfășoară cu adevărat o activitate independentă ar trebui să aibă posibilitatea de a-și păstra statutul, dacă doresc acest lucru.

Deși a considerat că flexibilitatea și autonomia muncii, veniturile suplimentare pentru lucrători și accesul mai ușor al persoanelor vulnerabile la ocuparea forței de muncă se numără printre beneficiile furnizate de economia platformelor, CESE a atras și atenția asupra riscurilor, care nu trebuiau subestimate.

În afară de faptul că lucrătorii riscă să le fie refuzate drepturile de bază, inclusiv dreptul de a se organiza și de a putea negocia colectiv, există, de asemenea, amenințări pentru societate în ansamblu, având în vedere riscul crescut al unei concurențe bazate pe reducerea standardelor sociale. Acest lucru are, de asemenea, consecințe negative atât pentru angajatori, care sunt supuși unei presiuni concurențiale nesustenabile, cât și pentru statele membre, care pierd venituri din impozite și contribuții la asigurările sociale.

CESE și-a prezentat argumentele în avizul pe tema „Munca decentă în economia platformelor”, adoptat în sesiunea sa plenară din luna septembrie și elaborat la solicitarea Președinției germane a UE. Raportorul avizului a fost dl Carlos Manuel Trindade, membru portughez. (ll)