Action Plan to implement the European Pillar of Social Rights and the Social Summit in Porto

EESK Darba ņēmēju grupa

Janvārī EESK Darba ņēmēju grupas rīkotajā tīmekļseminārā tika uzsvērts, ka sociālo lietu samitā Porto jāvienojas par jaunu sociālo līgumu.

Mēs pašlaik saskaramies ar smagāko veselības un ekonomikas krīzi Eiropas Savienības vēsturē. Pandēmija palielinājusi nabadzību, bezdarbu un nevienlīdzību, taču šīs problēmas nebūt nav jaunas.

Lai tās apspriestu, janvāra beigās EESK Darba ņēmēju grupa rīkoja tīmekļsemināru, kurā piedalījās Eiropas darba lietu un sociālo tiesību komisārs Nicolas Schmit, Portugāles nodarbinātības, solidaritātes un sociālās drošības ministre Ana Mendes Godinho (veselības apstākļu dēļ viņu aizstāja valsts sekretārs darbaspēka un arodizglītības jautājumos Miguel Cabrita), Eiropas Parlamenta S&D grupas priekšsēdētāja Iratxe García Pérez un EESK Darba ņēmēju grupas priekšsēdētājs Oliver Röpke.

Runātāji norādīja, ka vajadzības gadījumā sniedzamās palīdzības instrumenti jau ir izveidoti un ka tie ir tikai jāizmanto. Lai iedzīvotāji varētu patiešām izbaudīt Eiropas sociālo tiesību pīlāra sniegto labumu, vairāk nekā mērķi ir vajadzīgi efektīvi politikas pasākumi. Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plānā ir jāparedz gan īstermiņa, vidēja termiņa un ilgtermiņa pasākumi un iniciatīvas, gan pietiekams budžets.

Seminārā izskanēja viedoklis, ka Porto samitā ir jāiezīmē kursa maiņa, apzinoties, ka atveseļošanās nebūs iespējama bez sociālas atveseļošanas un ka ilgtspēja nebūs iespējama bez sociālas ilgtspējas. Lai to paveiktu, procesā ir jāiesaista pilsoniskā sabiedrība un sociālie partneri, jānodrošina reāla platforma darba ņēmēju viedokļa paušanai un līdzdalībai un jāstiprina darba koplīguma slēgšanas sarunas un darba koplīgumi.

Porto samitā pieņemtajā 2030. gada programmā līdztekus Covid-19 jāaptver un jārisina arī ar globalizāciju, bagātību pārdali, darba tirgus aizsardzību, sociālajiem ieguldījumiem, jaunā zaļā kursa sociālo programmu, Eiropas pusgadu un taupības pasākumu izbeigšanu saistītās strukturālās problēmas. Mērķim vajadzētu būt jauna sociālā līguma noslēgšanai, izvairoties no vilinājuma atgriezties pie ierastās kārtības un norādot uz to, kādu nākotni mēs vēlamies izveidot. Runātāji uzsvēra, ka jānodrošina spēkā esošo noteikumu piemērošana un vajadzīgo noteikumu pieņemšana, solidaritātes, vienlīdzības un ilgtspējas principu garā procesā iesaistot iedzīvotājus un dalībvalstis, lai tiktu veikti ievērojami sociāli ieguldījumi mūsu nākotnē. (prp)