Az EGSZB Munkavállalók csoportjának cikke

Az EGSZB Munkavállalók csoportja által januárban tartott webináriumon hangsúlyozták, hogy a nemsokára megrendezésre kerülő portói szociális csúcstalálkozónak egy új társadalmi szerződést kell eredményeznie.

Az Európai Unió történetének legsúlyosabb egészségügyi és gazdasági válságát éljük át. Ugyanakkor – bár a világjárvány növelte a szegénységet, a munkanélküliséget és az egyenlőtlenségeket – ezek a problémák korántsem új keletűek.

Ezeknek a kérdéseknek a megvitatására az EGSZB Munkavállalók csoportja webináriumot tartott január végén Nicolas Schmit, a foglalkoztatásért és a szociális jogokért felelős európai biztos, Ana Mendes Godinho foglalkoztatásért, társadalmi szolidaritásért és szociális biztonságért felelős portugál miniszter (akit egészségügyi okokból Miguel Cabrita szakképzésért és munkaerőpiacért felelős államtitkár képviselt), Iratxe García Pérez, az Európai Parlament S&D képviselőcsoportjának elnöke és Oliver Röpke, a Munkavállalók csoportjának elnöke részvételével.

A felszólalók kiemelték, hogy megvannak azok az eszközök, amelyekkel támogatást lehet biztosítani a szükséges területeken, és hogy cselekvésre van szükség. A célokon túlmenően elsősorban hatékony szakpolitikákra van szükség ahhoz, hogy a szociális jogok európai pillére kézzelfogható valósággá váljon az emberek számára. A szociális jogok európai pillérének végrehajtására vonatkozó cselekvési tervnek rövid, közép- és hosszú távú intézkedéseket és jogalkotási kezdeményezéseket kell előirányoznia, valamint megfelelő költségvetéssel kell rendelkeznie.

Leszögezték, hogy a portói csúcstalálkozónak valódi irányváltást kell hoznia, abban a tudatban, hogy társadalmi fellendülés nélkül nem lesz helyreállítás, mint ahogy társadalmi fenntarthatóság nélkül sem lehet fenntarthatóságot elérni. Ennek megvalósításához be kell vonni a civil társadalmat és a szociális partnereket a folyamatba, egy valódi platformot kell létrehozni a munkavállalók érdekképviselete és részvétele számára, és meg kell erősíteni a kollektív tárgyalásokat és kollektív szerződéseket.

A csúcstalálkozó eredményeképpen létrejövő 2030-as portói menetrendnek – a Covidon túl – le kell fednie és kezelnie kell olyan strukturális kérdéseket, amelyek számos egyéb problémás terület mellett a globalizációhoz, a vagyon újraelosztásához, a munkaerőpiac védelméhez, a szociális beruházásokhoz, az új zöld megállapodás szociális menetrendjéhez és az európai szemeszterhez, valamint a megszorító politikák megszüntetéséhez kapcsolódnak. Ez egy új szociális szerződés kezdetét kell hogy jelentse, hogy egyrészt elkerüljük, hogy esetleg ismét minden a régi kerékvágásba térjen vissza, másrészt pedig hogy jelezzük, milyen fajta jövőt kívánunk építeni. A felszólalók hangsúlyozták, hogy biztosítani kell a meglévő szabályok alkalmazását és a szükséges szabályok meglétét annak a folyamatnak a jegyében, amely az embereket és a tagállamokat a szolidaritás, az egyenlőség és a fenntarthatóság szellemében összefogja, és erős szociális beruházások révén gondoskodik jövőnkről. (prp)