Jätkusuutlik konkurentsivõime töötajate vaatevinklist

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee töötajate rühm

Jätkusuutlik konkurentsivõime võib kõlada Brüsseli uue eurosõnana, kuid see pole kaugeltki nii. Konkurentsivõime loosungit seostatakse üldiselt tööandjatega, kes on ettevõtete jõudsat arengut soodustava ettevõtluskeskkonna eestkõnelejad. Kuid on ütlematagi selge, et elujõulised ettevõtted on kõigi töötajate ühine eesmärk.

Milles jätkusuutlikkus siis seisneb? Konkurentsieelist on võimalik saavutada mitmel viisil. Ettevõte võib saada tõhusamaks, uuendada oma tootmismeetodeid, aidata arendada paremat tehnoloogiat, koolitada töötajaid ja parandada nende tingimusi. Kuid ta saab ka edestada oma konkurente, kasutades seaduseauke, reostades keskkonda või leides viise on töötajate tasu vähendamiseks. Kas platvormimajandus kõlab tuttavalt?

Jätkusuutlik konkurentsivõime on töötajate ja laiema elanikkonna peamine prioriteet: see tagab, et konkurentsi käigus ühiskond areneb, mitte ei toimu võidujooks madalaimale tasemele. Pikas perspektiivis saab sellest kasu igaüks, sest planeeti Maa vajame endiselt kõik. See on ka tööandjate huvides – peale keskkonna ja sotsiaalse stabiilsuse tagamise toetab see ausat konkurentsi ja ausate ettevõtete tegevuse tunnustamist.