Competitivitatea durabilă: perspectiva lucrătorilor

Redactat de Grupul „Lucrători” al CESE

„Competitivitate durabilă” sună ca cea mai nouă lozincă la modă la Bruxelles. Însă acest lucru nu e deloc adevărat. Competitivitatea este văzută, în general, ca o emblemă a angajatorilor, care pledează pentru crearea unor medii de afaceri favorabile în care întreprinderile să poată prospera. Evident, întreprinderile prospere reprezintă un obiectiv pe care lucrătorii îl împărtășesc în mare măsură.

Când intervine partea durabilă? Avantajul competitiv poate fi obținut în diferite moduri. O întreprindere poate fi mai eficientă, poate inova metodele de producție, poate contribui la dezvoltarea unei tehnologii mai bune, la formarea și la îmbunătățirea condițiilor de muncă. Sau, poate câștiga în fața rivalilor prin exploatarea lacunelor legislative, poluarea mediului sau plătind mai puțin angajaților – probabil ați auzit de economia platformelor.

De aceea, competitivitatea durabilă este o prioritate esențială pentru lucrători și cetățeni în general: ea garantează că competitivitatea este un proces de ameliorare a societății, mai degrabă decât o uniformizare la un nivel inferior. Pe termen lung, este o soluție mai bună pentru toată lumea, întrucât toată lumea are nevoie – cel puțin pentru moment – de o planetă. Și este și în interesul angajatorilor: pe lângă contribuția la stabilitatea socială și a mediului, ea încurajează concurența loială și respectă munca întreprinderilor oneste.