Vážené čtenářky, vážení čtenáři,

v tento měsíc slavíme každoročně Mezinárodní den žen. I letos nám však 8. březen bohužel opět připomněl, jak velký kus práce je ještě zapotřebí vykonat, aby se ženy mohly plně účastnit na životě společnosti.

Ženy jsou nedostatečně zastoupeny v politických a hospodářských rozhodovacích orgánech, vykazují nižší míru zaměstnanosti a vydělávají méně než muži.

Navíc se jasně ukázalo, že na současnou pandemii a celosvětovou hospodářskou krizi doplácejí nejvíce právě ženy společně s mladými lidmi a že můžeme přijít o řadu výdobytků, které jsme za posledních několik desetiletí tak těžce získali. A konečně nesmíme zapomínat ani na to, že jsou to právě ženy, kdo obvykle vykonává neplacené domácí a pečovatelské práce, a že nucené soužití v době omezení volného pohybu vede často k nárůstu genderově podmíněného násilí.

Je proto naléhavě zapotřebí učinit přetrvávající nerovnosti a diskriminaci jednou provždy přítrž. Nesmíme dál ztrácet čas. Musíme zajistit, aby byl genderový rozměr pomocí konkrétních opatření začleněn do všech politik.

Evropská komise, kterou vede vůbec poprvé žena, Ursula von der Leyen, přislíbila, že se bude otázkou rovnosti žen a mužů okamžitě zabývat a přijme opatření, která umožní odstranit rozdíly, jež mezi ženami a muži stále existují, a to jak na trhu práce, v oblasti platů a mezd, tak i z hlediska zastoupení na nejvyšších pozicích v podnicích a v politickém životě. Návrh směrnice o transparentnosti odměňování, který byl zveřejněn 4. března, proto představuje důležitý první krok správným směrem.

K odbourání genderových stereotypů a dosažení úplné rovnosti je však ze všeho nejvíce zapotřebí dalekosáhlá kulturní proměna. EHSV se odhodlaně zapojil do tohoto boje a svými stanovisky bude pomáhat zlepšit situaci a ovlivnit jak orgány EU, tak i organizace, které zastupuje. Tento boj však musíme vést všichni společně, muži i ženy, aby v naší společnosti zavládla skutečná rovnost, a našim dětem jsme tak zanechali lepší svět.

Giulia Barbucci

místopředsedkyně EHSV pro rozpočet