I EØSU's mandatperiode 2020-2025 er der det højeste antal nye medlemmer og kvindelige medlemmer siden medlemskabsstatistikkernes begyndelse i 2010. Irland har 33 % nye medlemmer og 22,22 % kvindelige medlemmer.

Der er en større andel af kvinder i udvalget end nogensinde tidligere: 33 % sammenlignet med 28 % i 2015 og 24,70 % i 2010. (se graf 3)

Desuden er det første gang i 15 år, at en kvinde, nemlig østrigske Christa Schweng fra Arbejdsgivergruppen, leder det nye udvalg.

Landene med flest kvindelige medlemmer er Estland med 85,71 % samt Tjekkiet og Kroatien med hver 66,67 %. I den anden ende af skalaen ligger Portugal og Cypern, som slet ikke har udpeget nogen kvinder. Sverige har fuld kønsbalance. (se graf 2)

I alt har syv lande (ovennævnte lande samt Ungarn, Letland, Litauen og Frankrig) flere kvinder end mænd.

Blandt de tre grupper, som EØSU er sammensat af, har Arbejdstagergruppen flest kvindelige medlemmer (37,96 %) og Arbejdsgivergruppen færrest (28,30 %), mens Gruppen Diversitet Europa ligger derimellem (32,17 %).

Forud for udvalgets nybeskikkelse understregede Rådet i sine retningslinjer over for medlemsstaterne nødvendigheden af at sikre kønsbalance. Mens Rådet formelt har ansvaret for at udpege EØSU's medlemmer, foreslår medlemsstaternes regeringer navne efter at have hørt arbejdsmarkedets parter og andre civilsamfundsorganisationer.

Med 137 nye medlemmer ud af i alt 329 har det kommende EØSU den højeste andel nytilkomne (41,64 %) sammenlignet med de tre seneste mandatperioder – 30 % i 2010 og 40,29 % i 2015. (se graf 4)

Letland og Estland har den højeste fornyelsesgrad med fem nye ud af i alt syv medlemmer og Bulgarien den laveste med blot to ud af 12. (se graf 1)

I Arbejdstagergruppen er færrest medlemmer (39 ud af 108) i deres første mandatperiode, mens der i Gruppen Diversitet Europa er tale om flest medlemmer (52 ud af 115). Niveauet i Arbejdsgivergruppen ligger derimellem (46 ud af 106).

Hvad angår alder, er det yngste medlem 27 og det ældste 76. Gennemsnitsalderen er 55 år.

Sammenlignet med Europa-Parlamentet og Det Europæiske Regionsudvalg, de to andre EU-forsamlinger, som fornys regelmæssigt om end efter en anden tidsramme, har EØSU på nuværende tidspunkt en mindre andel nye medlemmer og kvindelige medlemmer end Europa-Parlamentet (henholdsvis 58,50 % og 40,40 %), men en højere andel end Regionsudvalget (31 % og 29,10 %). (dm)