En su mandato 2020-2025, el CESE contará con el mayor número de miembros nuevos y de mujeres desde que comenzaron las estadísticas sobre los miembros en 2010. España cuenta con un 33,33 % de miembros nuevos y un 28,57 % de mujeres.

El porcentaje de mujeres en el Comité es mayor que nunca: un 33 %, frente al 28 % de 2015 y el 24,70 % de 2010 (véase el gráfico 3).

Además, por primera vez en 15 años, el Comité estará encabezado por una mujer, la austríaca Christa Schweng, del Grupo de Empresarios.

Los países con mayor número de miembros de sexo femenino son Estonia, con un 85,71 %, y la República Checa y Croacia, con un 66,67 %. En el otro extremo de la escala figuran Portugal y Chipre, que no han designado a ninguna mujer entre sus miembros. Suecia presenta un equilibrio de género perfecto (véase el gráfico 2).

En total hay siete países con más mujeres que hombres (Hungría, Letonia, Lituania y Francia, además de los tres ya mencionados).

Entre los tres Grupos que componen el CESE, el de Trabajadores tiene el mayor porcentaje de mujeres (37,96 %) y el de Empresarios el menor (28,30 %), mientras que Diversidad Europa ocupa una posición intermedia (32,17 %).

Las directrices del Consejo de la UE para los Estados miembros previas a la renovación destacaban la necesidad de lograr un equilibrio entre ambos sexos. Aunque el Consejo es el responsable formal del nombramiento de los miembros del CESE, estos son propuestos por los gobiernos de los Estados miembros previa consulta a los interlocutores sociales y a otras organizaciones de la sociedad civil.

Con 137 miembros nuevos de un total de 329, el CESE entrante es el que presenta un mayor porcentaje de recién llegados de los tres últimos mandatos: un 41,64 % frente al 30 % de 2010 y el 40,29 % de 2015 (véase el gráfico 4).

Letonia y Estonia son los países con una mayor tasa de renovación, con cinco miembros nuevos de siete en ambos casos, mientras que Bulgaria tiene la menor tasa: solo dos de sus doce miembros son nuevos (véase el gráfico 1).

El Grupo de Trabajadores es el que menos miembros nuevos tiene (39 de 108) y Diversidad Europa el que más (52 de 115), mientras que el Grupo de Empresarios se sitúa en medio con 46 de 106.

En cuanto a edades, el miembro más joven tiene 27 años y el mayor 76 años, siendo la edad media de 55 años.

Si se lo compara con el Parlamento Europeo y el Comité Europeo de las Regiones —las otras Asambleas de la UE que se renuevan periódicamente, aunque con un mecanismo distinto—, el CESE presenta un porcentaje de miembros nuevos y de mujeres inferior al del Parlamento (58,50 % y 40,40 % respectivamente) pero superior al del Comité de las Regiones (31 % y 29,10 %). (dm)