Der EWSA weist in der Mandatsperiode 2020–2025 die höchste Zahl von neuen Mitgliedern und Frauen seit Beginn der Mitgliederstatistik im Jahr 2010 auf. Irland entsendet 33 % neue Mitglieder in den EWSA, von denen 22,22 % Frauen sind.

Der Frauenanteil im Ausschuss ist höher als je zuvor: 33 % im Vergleich zu 28 % 2015 und 24,70 % 2010. (siehe Grafik 3)

Außerdem übernimmt mit der Österreicherin Christa Schweng von der Gruppe Arbeitgeber zum ersten Mal seit 15 Jahren wieder eine Frau als Präsidentin das Kommando im EWSA.

Estland entsendet die meisten Frauen (der Frauenanteil liegt bei 85,71 %), gefolgt von der Tschechischen Republik und Kroatien mit 66,67 %. Am unteren Ende der Skala befinden sich Portugal und Zypern, die keine Frauen entsandt haben. Das Geschlechterverhältnis der schwedischen Vertretung ist perfekt ausbalanciert. (siehe Grafik 2)

Insgesamt sieben Länder (neben den bereits genannten sind dies Ungarn, Lettland, Litauen und Frankreich) haben mehr Frauen als Männer entsandt.

Von den drei Gruppen im EWSA hat die Gruppe Arbeitnehmer die meisten weiblichen Mitglieder (37,96 %), in der Gruppe Arbeitgeber ist der Frauenanteil am geringsten (28,30 %). Die Gruppe Vielfalt Europa liegt dazwischen (32,17 %).

In den Leitlinien des Rates für die Mitgliedstaaten wurde im Vorfeld der Neubesetzung des Ausschusses darauf hingewiesen, dass ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis angestrebt werden sollte. Zwar werden die EWSA-Mitglieder offiziell vom Rat ernannt, aber die Regierungen der Mitgliedstaaten schlagen die Namen nach Anhörung der Sozialpartner und anderer Organisationen der Zivilgesellschaft vor.

Mit 137 neuen Mitgliedern von insgesamt 329 Mitgliedern hat der neu besetzte EWSA den größten Anteil neuer Mitglieder (41,64 %) der vergangenen drei Mandatsperioden. 2010 lag der Anteil bei 30 %, 2015 waren es 40,29 %. (siehe Grafik 4)

Lettland und Estland entsenden anteilsmäßig die meisten neuen Mitglieder: fünf der insgesamt jeweils sieben Mitglieder sind neu. Bulgarien entsendet insgesamt 12 Mitglieder, nur zwei davon sind neue Mitglieder. (siehe Grafik 1)

Die Gruppe Arbeitnehmer zählt die wenigsten neuen Mitglieder (39 von 108), in der Gruppe Vielfalt Europa ist ihr Anteil am größten (52 von 115), die Gruppe Arbeitgeber liegt dazwischen (46 von 106).

Das jüngste Mitglied ist 27 und das älteste Mitglied 76 Jahre alt; der Altersdurchschnitt der Mitglieder liegt bei 55 Jahren.

Im Vergleich zum Europäischen Parlament und dem Ausschuss der Regionen (den beiden anderen EU-Versammlungen, die regelmäßig, wenn auch auf andere Weise neu besetzt werden) sind der Anteil neuer Mitglieder und auch der Frauenanteil im EWSA geringer als im EP (58,50 % bzw. 40,40 %), jedoch höher als im AdR (31 % bzw. 29,10 %). (dm)