Skip to main content
Newsletter Info

EØSU info

European Economic and Social Committee A bridge between Europe and organised civil society

NOVEMBER 2020 | DA

EØSU info – SÆRUDGAVE – Det nye EØSU-formandskab
GENERATE NEWSLETTER PDF

Tilgængelige sprog:

  • BG
  • CS
  • DA
  • DE
  • EL
  • EN
  • ES
  • ET
  • FI
  • FR
  • GA
  • HR
  • HU
  • IT
  • LT
  • LV
  • MT
  • NL
  • PL
  • PT
  • RO
  • SK
  • SL
  • SV
Leder

Leder

Kære læser

Vi har netop taget hul på EØSU's nye mandatperiode på en højst atypisk måde. Som følge af covid-19-restriktionerne foregik den konstituerende plenarforsamling for første gang i vores historie virtuelt. 

Onlinearbejdsmetoder – det nye normale i de kommende måneder – kan være både en udfordring og en fordel. Det er lettere at finde frem til et kompromis om EU-politikkerne, når man sidder over for hinanden. På den anden side sparer vi tid ved ikke at pendle frem og tilbage, og vi rejser praktisk talt over hele EU ved blot nogle få klik.

Kære læser

Vi har netop taget hul på EØSU's nye mandatperiode på en højst atypisk måde. Som følge af covid-19-restriktionerne foregik den konstituerende plenarforsamling for første gang i vores historie virtuelt. 

Onlinearbejdsmetoder – det nye normale i de kommende måneder – kan være både en udfordring og en fordel. Det er lettere at finde frem til et kompromis om EU-politikkerne...Se mere

Kære læser

Vi har netop taget hul på EØSU's nye mandatperiode på en højst atypisk måde. Som følge af covid-19-restriktionerne foregik den konstituerende plenarforsamling for første gang i vores historie virtuelt. 

Onlinearbejdsmetoder – det nye normale i de kommende måneder – kan være både en udfordring og en fordel. Det er lettere at finde frem til et kompromis om EU-politikkerne, når man sidder over for hinanden. På den anden side sparer vi tid ved ikke at pendle frem og tilbage, og vi rejser praktisk talt over hele EU ved blot nogle få klik.

EØSU er en bro mellem det organiserede civilsamfund og EU's institutionelle system. At bygge digitale broer har sine fordele – vi kan være hurtigere, mere fleksible, og vi kan nå ud til endnu flere mennesker.

Denne interkonnektivitet er særligt vigtig nu, hvor EU kæmper mod covid-19-pandemien og dens økonomiske, sociale og samfundsmæssige konsekvenser. Det er grunden til, at jeg har valgt "forenet" som motto for mit formandskab. Vi er nødt til at stå forenet om at bekæmpe krisen, og vi er nødt til at stå forenet om at forme EU efter covid-19. Vi er nødt til at stå forenet for EU's fremtid!

Hvilken slags EU har vi brug for? Jeg mener, at vi har brug for et økonomisk velstående EU, der er socialt inklusivt og miljømæssigt bæredygtigt. Et EU med gode vilkår for, at hele civilsamfundet kan trives og leve i åbne, værdibaserede demokratier.

Vi har brug for et mere deltagerorienteret EU og politikker, der er mere effektive og bedre afstemt efter de reelle forhold. EØSU er villig til at stille sin ekspertise til rådighed for beslutningstagerne for at bidrage hertil.

Jeg arbejder hårdt både inden og uden for husets vægge på at styrke EØSU's omdømme og genvinde tilliden og tiltroen. Vi har sammen vedtaget et mandat til at gennemgå vores forretningsorden og adfærdskodeks for at sikre, at udvalget lever op til de højeste etiske og faglige standarder.

Jeg beder jer alle tage aktiv del i EØSU's aktiviteter. Ved at deltage i vores arrangementer, ved at bidrage til drøftelserne og ved at dele resultatet af vores arbejde kan du hjælpe os med at sikre, at civilsamfundet bliver hørt. Lad os stå forenet for EU's fremtid!

Christa Schweng, formand for EØSU

 

Se mindre
"Et spørgsmål til..."

"Et spørgsmål til...".

Vi lancerer med denne udgave af EØSU info en ny rubrik under overskriften "Et spørgsmål til...". Vi fortsætter denne spørgerunde med at bede EØSU's medlemmer svare på et aktuelt spørgsmål, som på det givne tidspunkt virker mest relevant.

 

Vi lancerer med denne udgave af EØSU info en ny rubrik under overskriften "Et spørgsmål til...". Vi fortsætter denne spørgerunde med at bede EØSU's medlemmer svare på et aktuelt spørgsmål, som på det givne tidspunkt virker mest relevant.

De første til at dele deres tanker, er de to nye næstformænd. De har besvaret følgende spørgsmål: &quot...Se mere

Vi lancerer med denne udgave af EØSU info en ny rubrik under overskriften "Et spørgsmål til...". Vi fortsætter denne spørgerunde med at bede EØSU's medlemmer svare på et aktuelt spørgsmål, som på det givne tidspunkt virker mest relevant.

De første til at dele deres tanker, er de to nye næstformænd. De har besvaret følgende spørgsmål: "Du indleder din mandatperiode under en nedlukning, hvor vi skal holde afstand og arbejde hjemmefra – hvordan kan man holde liv i sammenholdet både inden og uden for EØSU?"

Se mindre

Cillian Lohan, EØSU's næstformand med ansvar for kommunikation

Jeg tænker ofte, at hvis tingene går for let, så er det, fordi jeg ikke udfordrer mig selv i tilstrækkelig grad. Men vores mål, når det drejer sig om at skabe velfungerende systemer, er at sikre, at tingene er lette, at alt fungerer effektivt og gnidningsløst. For mit vedkommende skelner jeg mellem, at processerne bør være enkle, mens indholdet bør være udfordrende.

Jeg har altid kunnet lide at arbejde så intensivt med mine opgaver i EØSU, at de bliver til en udfordring. Det er først på det tidspunkt, at der kan findes værdifulde løsninger.

Jeg tænker ofte, at hvis tingene går for let, så er det, fordi jeg ikke udfordrer mig selv i tilstrækkelig grad. Men vores mål, når det drejer sig om at skabe velfungerende systemer, er at sikre, at tingene er lette, at alt fungerer effektivt og gnidningsløst. For mit vedkommende skelner jeg mellem, at processerne bør være enkle, mens indholdet bør være udfordrende.

Jeg har altid kunnet lide at arbejde så inten...Se mere

Jeg tænker ofte, at hvis tingene går for let, så er det, fordi jeg ikke udfordrer mig selv i tilstrækkelig grad. Men vores mål, når det drejer sig om at skabe velfungerende systemer, er at sikre, at tingene er lette, at alt fungerer effektivt og gnidningsløst. For mit vedkommende skelner jeg mellem, at processerne bør være enkle, mens indholdet bør være udfordrende.

Jeg har altid kunnet lide at arbejde så intensivt med mine opgaver i EØSU, at de bliver til en udfordring. Det er først på det tidspunkt, at der kan findes værdifulde løsninger.

For mig var processerne og arbejdsmetoderne i udvalget forvirrende, da jeg blev medlem for første gang - lige fra at finde det rette mødelokale til at vide, hvornår jeg skulle trykke på mikrofonen for at tage ordet.

Alle, der begynder på et nyt mandat, kan have brug for et par møder, før arbejdsmetoderne er på plads. Gentagelser fremmer forståelsen. Og selvfølgelig er kaffepauser og uformelle kontakter før og efter møderne en meget værdifuld kilde til viden og information om, hvordan tingene virker!

Nu hvor alle disse almindelige metoder til at lære nye omgivelser at kende, ikke længere er tilgængelige, har det været en helt anderledes start på mandatperioden. Det står ikke engang klart, hvem der er vendt tilbage, og hvem der ikke længere er til stede. Det er ikke nemt for nye medlemmer at få indsigt i, hvordan EØSU fungerer og forstå dynamikken.

Vi har indset, at vi kan udføre vores aktiviteter på afstand. Men vi er også kommet til at sætte pris på merværdien ved fysiske møder. Jeg vil gerne rose det tekniske personale i udvalget. De er kommet i fokus som en kritisk medarbejdergruppe, når det handler om at videreføre udvalgets aktiviteter.

De har fået processen til at køre gnidningsfrit og effektivt, og dermed gjort de nye arbejdsmetoder lettere for os alle.

Jeg vil gerne tro, at telearbejde med opkobling fra vores hjemmekontorer, køkkener eller dagligstuer på en eller anden måde har bragt os nærmere hinanden. Situationen har mindet os om, at vi alle blot forsøger at gøre vores arbejde så godt som muligt, uanset hvor det måtte foregå.

Jeg ved, at når vi igen vender tilbage til mødelokalerne i JDE, vil vi gøre det med fornyet påskønnelse og forhåbentlig en større empati for hinanden, når vi bestræber os på at yde et værdifuldt bidrag på EU-niveau.

Se mindre

Giulia Barbucci, næstformand for EØSU med ansvar for budget

Den sundhedskrise, vi i øjeblikket befinder os i, er uden sidestykke i Europa- og verdenshistorien: den har alvorlige konsekvenser for mennesker i alle verdens hjørner og konfronterer os med livets flygtige karakter. En mikroskopisk organisme har angrebet os, men selvom vi endnu ikke er i stand til det, vil vi overvinde den.

Den sundhedskrise, vi i øjeblikket befinder os i, er uden sidestykke i Europa- og verdenshistorien: den har alvorlige konsekvenser for mennesker i alle verdens hjørner og konfronterer os med livets flygtige karakter. En mikroskopisk organisme har angrebet os, men selvom vi endnu ikke er i stand til det, vil vi overvinde den.

For første gang i vores mange tusind år lange historie, er vi nødsaget til at gennemføre mange menneskel...Se mere

Den sundhedskrise, vi i øjeblikket befinder os i, er uden sidestykke i Europa- og verdenshistorien: den har alvorlige konsekvenser for mennesker i alle verdens hjørner og konfronterer os med livets flygtige karakter. En mikroskopisk organisme har angrebet os, men selvom vi endnu ikke er i stand til det, vil vi overvinde den.

For første gang i vores mange tusind år lange historie, er vi nødsaget til at gennemføre mange menneskelige og sociale aktiviteter uden fysisk kontakt, uden at befinde os det samme sted og uden direkte menneskelige relationer. Vi har været nødt til at lære at leve "virtuelt" – noget, som ud fra et antropologisk perspektiv vil ændre vores måde at være på som mennesker grundlæggende. Verden er i forandring, og vi er derfor også nødt til at forandre os: vi må lære at bruge digitale værktøjer til at deltage i videomøder og kommunikere på en ny måde uden at se hinanden fysisk eller ved at holde afstand til hinanden, når vi gør. Mobiliteten forandres også, og vi tester nye måder at komme rundt på, såsom elløbehjul. Det er bare få eksempler på, hvordan forandring er blevet en stor del af vores liv.

Opgaven for vores generation er at tackle alle disse udfordringer og finde løsninger.

Men vi er trods alt mennesker, og vi kan finde ud af at tilpasse os. Vi ved, at dette bare er en fase i vores lange historie, og at vi før eller siden vil kunne vende tilbage til vores oprindelige natur som sociale væsener.

Det var på en måde trist at afholde EØSU's konstituerende plenarforsamling for den nye mandatperiode på afstand, en følelse, som mange sikkert deler. Uden muligheden for at mødes ansigt til ansigt og lære de nye medlemmer at kende, drikke en kop kaffe sammen i pausen eller tage et glas vin efter en lang arbejdsdag, er det bare ikke det samme. Dette sociale samvær i vores arbejdsliv er faktisk vigtige øjeblikke, som har afgørende betydning for at lære hinanden at kende og udveksle synspunkter med de kolleger, som vi skal forhandle og nå til enighed med, for at kunne udarbejde vores udtalelser.

Vi er klar over, at vi er nødt til at udsætte disse aktiviteter et stykke tid endnu, men før eller siden vil vi igen begynde at være mennesker i enhver forstand.

Se mindre
EØSU

EØSU vælger østrigske Christa Schweng til udvalgets toppost

Forenet for EU's fremtid: den nye formand er opsat på at genopbygge EØSU's sammenhold og omdømme og bevise udvalgets merværdi med hensyn til at påvirke udformningen af politikker på EU-niveau.

Forenet for EU's fremtid: den nye formand er opsat på at genopbygge EØSU's sammenhold og omdømme og bevise udvalgets merværdi med hensyn til at påvirke udformningen af politikker på EU-niveau.

Østrigske Christa Schweng er den 33. formand for Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (EØSU) og den femte kvinde til at lede dette EU-organ, som siden oprettelsen i 1958 har repr&a...Se mere

Forenet for EU's fremtid: den nye formand er opsat på at genopbygge EØSU's sammenhold og omdømme og bevise udvalgets merværdi med hensyn til at påvirke udformningen af politikker på EU-niveau.

Østrigske Christa Schweng er den 33. formand for Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (EØSU) og den femte kvinde til at lede dette EU-organ, som siden oprettelsen i 1958 har repræsenteret det organiserede civilsamfund. De to nye næstformænd, der slutter sig til hende ved roret i EØSU, er Giulia Barbucci (Italien) med ansvar for budget og Cillian Lohan (Irland) med ansvar for kommunikation.

Christa Schweng tiltræder sin nye stilling med stor erfaring i og kendskab til sociale og beskæftigelsesrelaterede spørgsmål, som hun har opnået gennem tyve års rådgivende arbejde, både på EU-niveau og i hjemlandet Østrig.

Siden 1994 har hun været ledende rådgiver i det østrigske handelskammers afdeling for socialpolitik.

Som overbevist europæer har hun i 22 år været tilknyttet EØSU som medlem af Arbejdsgivergruppen.

Efter sin udpegelse udtalte Christa Schweng: "Denne mandatperiode vil blive præget af covid-19 og desværre af en tid med usikkerhed og økonomiske og sociale vanskeligheder, hvor virksomheder vil kæmpe for at overleve, og arbejdstagere vil miste deres job. På den baggrund er der mere end nogensinde brug for, at vi står sammen, udvikler en vision for et nyt Europa efter covid-19 og gør vores yderste for at sikre, at vores udvalg yder et betydeligt bidrag til Europas genopretning og fremtidige modstandsdygtighed. Dette vil gå hånd i hånd med genetableringen af et mere forenet, effektivt og værdsat EØSU."

Derfor er mottoet for Christa Schwengs formandskab "Forenet for EU's fremtid".

Den nye formand svor, at hun vil gøre en øjeblikkelig indsats for at genoprette EØSU's omdømme og genopbygge tilliden til institutionen, efter at den for nyligt gentog sit faste tilsagn om at bekæmpe chikane på arbejdspladsen.

"Vi har brug for et udvalg, der er forenet og opfylder de højeste etiske standarder, et udvalg med et fremragende omdømme," sagde Christa Schweng og tilføjede, at EØSU's adfærdskodeks for medlemmer og forretningsordenen vil blive styrket i begyndelsen af hendes embedsperiode.

Eftersom formandskabet for EØSU skifter halvvejs inde i mandatperioden, vil det nye præsidium anført af Christa Schweng, som overtager posten fra sin forgænger Luca Jahier, vare to og et halvt år, frem til marts 2023.

Formandens program vil bygge på følgende prioriteter, som er i tråd med hendes vision om et Europa efter covid-19, hvor borgerne kan trives og bo i et åbent og værdibaseret samfund: et økonomisk velstående Europa, et socialt rummeligt Europa og et miljømæssigt bæredygtigt Europa.

Den fjerde prioritet er at sikre, at EØSU kommer til at spille en afgørende rolle i konferencen om Europas fremtid, som er et vigtigt initiativ, der skal give europæerne en ejerskabsfølelse over for EU, ved at de får mulighed for at drøfte vigtige EU-emner og således forbedre den måde, Unionen fungerer på.(ll)

Se mindre

Christa Schweng: "Civilsamfundets bidrag er en forudsætning for at sikre en bedre udvikling i Europa"

Christa Schweng optrådte for første gang som nyvalgt formand for EØSU ved en debat med EU's topledere, dagen efter at hun var blevet valgt på udvalgets plenarforsamling i oktober.

Christa Schweng optrådte for første gang som nyvalgt formand for EØSU ved en debat med EU's topledere, dagen efter at hun var blevet valgt på udvalgets plenarforsamling i oktober.

Debatten, som foregik online, fokuserede på Genopretning for Europas fremtid med bidrag fra formændene fra alle de vigtigste EU-institutioner, der gjorde sig overvejelser om, hvilken rolle civilsamfundet kan spille i håndteringen af d...Se mere

Christa Schweng optrådte for første gang som nyvalgt formand for EØSU ved en debat med EU's topledere, dagen efter at hun var blevet valgt på udvalgets plenarforsamling i oktober.

Debatten, som foregik online, fokuserede på Genopretning for Europas fremtid med bidrag fra formændene fra alle de vigtigste EU-institutioner, der gjorde sig overvejelser om, hvilken rolle civilsamfundet kan spille i håndteringen af de udfordringer, som Europa og resten af verden i øjeblikket står over for.
EØSU's nyvalgte formand, Christa Schweng, sagde, at udvalget spiller en central rolle, når det organiserede civilsamfunds stemme skal høres på europæisk plan.

Hun fastslog, at "det er takket være input fra det organiserede civilsamfund, at EU's politikker i højere grad kan tage højde for de reelle forhold på stedet og gennemføres mere effektivt på nationalt og lokalt niveau".

Denne rolle er i følge Christa Schweng ikke blot positiv, men direkte nødvendig: "Bidrag fra arbejdsgivere, arbejdstagere, forbrugere, landmænd og NGO'er i form af praktiske erfaringer er en nødvendighed, hvis EU skal fungere bedre. Vi fungerer som bindeled: Vi skal leve op til denne rolle, og det er jeg overbevist om, at vi kan".

De nyudnævnte næstformænd for EØSU deltog også i debatten. Giulia Barbucci, næstformand med ansvar for budget, mindede om, at EU har gjort et godt stykke arbejde med hensyn til at tackle den aktuelle krise, men at der stadig mangler en grundlæggende inddragelse af borgerne. Her kan EØSU spille en meget vigtig rolle.

Cillian Lohan, næstformand med ansvar for kommunikation, fremhævede, at EØSU's medlemmer har en unik indsigt i, hvordan EU påvirker dagligdagen i forskellige dele af samfundet.

Kommissionens formand, Ursula von der Leyen, deltog også i debatten med et videobudskab på samme måde som Europa-Parlamentets formand, David Maria Sassoli, formanden for Det Europæiske Råd, Charles Michel, og formanden for Det Europæiske Regionsudvalg, Apostolos Tzitzikostas, der allesammen ønskede Christa Schweng held og lykke i den nye mandatperiode. De værdsatte alle i høj grad EØSU's bidrag og understregede behovet for at tage hensyn til det europæiske civilsamfunds stemme. (dgf)

Se mindre

Cillian Lohan: "Vi har brug for lederskab, som vi kan stole på"

Cillian Lohan (Irland) bliver en af EØSU's to næstformænd for en to og et halvt årig mandatperiode fra oktober 2020 til marts 2023. Han får ansvaret for kommunikation.

Cillian Lohan (Irland) bliver en af EØSU's to næstformænd for en to og et halvt årig mandatperiode fra oktober 2020 til marts 2023. Han får ansvaret for kommunikation.

Efter udnævnelsen sagde Cillian Lohan: "Vi lever i en udfordrende tid, hvor vi er tvunget til at håndtere en global pandemi og dens konsekvenser for økonomien, samtidig med at vi skal investere i en presserende omstilling væk fra afhængi...Se mere

Cillian Lohan (Irland) bliver en af EØSU's to næstformænd for en to og et halvt årig mandatperiode fra oktober 2020 til marts 2023. Han får ansvaret for kommunikation.

Efter udnævnelsen sagde Cillian Lohan: "Vi lever i en udfordrende tid, hvor vi er tvunget til at håndtere en global pandemi og dens konsekvenser for økonomien, samtidig med at vi skal investere i en presserende omstilling væk fra afhængighed af forældede energisystemer. Vi har brug for løsninger, der fungerer for alle, og vi har brug for lederskab, som vi kan stole på.

EØSU har noget helt særligt at byde på.... Vores input skal nå klart og tydeligt frem til EU-institutionerne."

På dette kritiske tidspunkt "kan EØSU sørge for merværdi ved at skabe konsensus om vores input til nye politikker og udpege mangler i lovgivningen og fremsætte konkrete forslag til at afhjælpe dem. Vores resultater er slutproduktet af personalets og medlemmernes utrættelige arbejde for at skabe værdifulde og enestående perspektiver, som alle disse forskellige grupper inden for det organiserede civilsamfund på afgørende vis bakker op om. Det vil være min prioritet som næstformand at forstærke dette arbejde", understregede han.

Cillian Lohan er medlem af gruppen Diversitet Europa og er blevet udnævnt til EØSU gennem miljøsektoren. Han har arbejdet med politik i Irland gennem Irish Environmental Pillar og har været formand for Irish Environmental Network.

Han er en førende stemme inden for den cirkulære økonomi og var den første formand for den europæiske interessentplatform for cirkulær økonomi, som han var med til at oprette.

Han har stor erfaring som delegeret ved FN-initiativer som f.eks. COP-klimaforhandlingerne og det Politiske Forum på Højt Niveau vedrørende Bæredygtig Udvikling.

Som direktør for Green Economy Foundation har Cillian Lohan haft ansvaret for en række ambitiøse projekter, bl.a. at plante over 1 mio. træer i Irland og oprette et vildtreservat i Tobago.

Han tiltræder som næstformand med ansvar for kommunikation efter en periode som talsmand for kategorien "Forbrugere og Miljø" i EØSU.

Han har været ordfører for en række vigtige udtalelser, herunder det første omfattende arbejde på EU-niveau om fastsættelse af principperne om klimaretfærdighed: Klimaretfærdighed, handlingsplanerne for den cirkulære økonomi fra 2015 og 2019,inddragelse af unge, oplæg om et bæredygtigt Europa og adgang til klimafinansiering. (mr)

Se en videomeddelelse fra EØSU's næstformand med ansvar for kommunikation:

Se mindre

Giulia Barbucci: "Det er meget vigtigt at bevare en forsvarlig og gennemsigtig budgetforvaltning"

Den italienske fagforeningskvinde, Giulia Barbucci, er EØSU's nye næstformand med ansvar for budgettet.

Den italienske fagforeningskvinde, Giulia Barbucci, er EØSU's nye næstformand med ansvar for budgettet.

"Jeg er utroligt glad for at være en del af et formandskab, der for to tredjedeles vedkommende består af kvinder", sagde Giulia Barbucci på plenarforsamlingen. "Ligestilling mellem kønnene er stadig et udestående spørgsmål i EØSU, EU-institutionerne og Den Europæiske Union som ...Se mere

Den italienske fagforeningskvinde, Giulia Barbucci, er EØSU's nye næstformand med ansvar for budgettet.

"Jeg er utroligt glad for at være en del af et formandskab, der for to tredjedeles vedkommende består af kvinder", sagde Giulia Barbucci på plenarforsamlingen. "Ligestilling mellem kønnene er stadig et udestående spørgsmål i EØSU, EU-institutionerne og Den Europæiske Union som helhed".

Giulia Barbucci har siden 1989 arbejdet for CGIL (Confederazione Generale Italiana del Lavoro), der er den største fagforening i Italien. Hun mener, at det i disse tider med økonomisk krise er meget vigtigt at bevare en forsvarlig og gennemsigtig budgetforvaltning med den overordnede prioritet at sikre, at medlemmerne kan varetage deres politiske arbejde.

Giulia Barbuccis arbejde har altid været rettet mod at beskytte arbejdstagere af begge køn. I juli i år stod hun for udarbejdelsen af udtalelsen om En EU-strategi for ligestilling mellem kønnene, der er udvalgets bidrag til Kommissionen.

I 2002 deltog hun i forhandlingerne om den europæiske rammeaftale om telearbejde, der nu bør revideres i lyset af pandemien. "Virksomhederne har under den nuværende sundhedskrise formået at holde stand, dog ofte uden klare regler, sagde Giulia Barbucci. "Hjemmearbejde har imidlertid stor indvirkning på mennesker og husstande, og det er først og fremmest kvinderne, der bærer konsekvenserne heraf, da deres opgaver også omfatter omsorgsarbejde. Netop derfor er det yderst vigtigt at bevare retten til at koble af". (na)

Se en videomeddelelse fra EØSU's næstformand med ansvar for budgettet:

 

Se mindre
Renewal rate per country

Et rekordstort antal nye medlemmer og kvindelige medlemmer i EØSU

I EØSU's mandatperiode 2020-2025 er der det højeste antal nye medlemmer og kvindelige medlemmer siden medlemskabsstatistikkernes begyndelse i 2010. Der er en større andel af kvinder i udvalget end nogensinde tidligere: 33 % sammenlignet med 28 % i 2015 og 24,70 % i 2010. Irland har 33 % nye medlemmer og 22,22 % kvindelige medlemmer.

I EØSU's mandatperiode 2020-2025 er der det højeste antal nye medlemmer og kvindelige medlemmer siden medlemskabsstatistikkernes begyndelse i 2010. Irland har 33 % nye medlemmer og 22,22 % kvindelige medlemmer.

Der er en større andel af kvinder i udvalget end nogensinde tidligere: 33 % sammenlignet med 28 % i 2015 og 24,70 % i 2010. (se graf 3)

Desuden er det fø...Se mere

I EØSU's mandatperiode 2020-2025 er der det højeste antal nye medlemmer og kvindelige medlemmer siden medlemskabsstatistikkernes begyndelse i 2010. Irland har 33 % nye medlemmer og 22,22 % kvindelige medlemmer.

Der er en større andel af kvinder i udvalget end nogensinde tidligere: 33 % sammenlignet med 28 % i 2015 og 24,70 % i 2010. (se graf 3)

Desuden er det første gang i 15 år, at en kvinde, nemlig østrigske Christa Schweng fra Arbejdsgivergruppen, leder det nye udvalg.

Landene med flest kvindelige medlemmer er Estland med 85,71 % samt Tjekkiet og Kroatien med hver 66,67 %. I den anden ende af skalaen ligger Portugal og Cypern, som slet ikke har udpeget nogen kvinder. Sverige har fuld kønsbalance. (se graf 2)

I alt har syv lande (ovennævnte lande samt Ungarn, Letland, Litauen og Frankrig) flere kvinder end mænd.

Blandt de tre grupper, som EØSU er sammensat af, har Arbejdstagergruppen flest kvindelige medlemmer (37,96 %) og Arbejdsgivergruppen færrest (28,30 %), mens Gruppen Diversitet Europa ligger derimellem (32,17 %).

Forud for udvalgets nybeskikkelse understregede Rådet i sine retningslinjer over for medlemsstaterne nødvendigheden af at sikre kønsbalance. Mens Rådet formelt har ansvaret for at udpege EØSU's medlemmer, foreslår medlemsstaternes regeringer navne efter at have hørt arbejdsmarkedets parter og andre civilsamfundsorganisationer.

Med 137 nye medlemmer ud af i alt 329 har det kommende EØSU den højeste andel nytilkomne (41,64 %) sammenlignet med de tre seneste mandatperioder – 30 % i 2010 og 40,29 % i 2015. (se graf 4)

Letland og Estland har den højeste fornyelsesgrad med fem nye ud af i alt syv medlemmer og Bulgarien den laveste med blot to ud af 12. (se graf 1)

 

I Arbejdstagergruppen er færrest medlemmer (39 ud af 108) i deres første mandatperiode, mens der i Gruppen Diversitet Europa er tale om flest medlemmer (52 ud af 115). Niveauet i Arbejdsgivergruppen ligger derimellem (46 ud af 106).

Hvad angår alder, er det yngste medlem 27 og det ældste 76. Gennemsnitsalderen er 55 år.

Sammenlignet med Europa-Parlamentet og Det Europæiske Regionsudvalg, de to andre EU-forsamlinger, som fornys regelmæssigt om end efter en anden tidsramme, har EØSU på nuværende tidspunkt en mindre andel nye medlemmer og kvindelige medlemmer end Europa-Parlamentet (henholdsvis 58,50 % og 40,40 %), men en højere andel end Regionsudvalget (31 % og 29,10 %). (dm)

Se mindre

Arbejdsgivergruppen, Arbejdstagergruppen og Gruppen Diversitet Europa i EØSU vælger deres nye ledere

De tre interessegrupper i EØSU valgte på åbningsdagen for Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalgs konstituerende plenarforsamling deres nye formænd for den kommende mandatperiode.

De tre interessegrupper i EØSU valgte på åbningsdagen for Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalgs konstituerende plenarforsamling deres nye formænd for den kommende mandatperiode.

De nye gruppeformænd er:

  • Stefano Mallia for Arbejdsgivergruppen
  • Oliver Röpke for Arbejdstagergruppen
  • Séamus Boland for Gruppen Diversitet Europa....Se mere

De tre interessegrupper i EØSU valgte på åbningsdagen for Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalgs konstituerende plenarforsamling deres nye formænd for den kommende mandatperiode.

De nye gruppeformænd er:

  • Stefano Mallia for Arbejdsgivergruppen
  • Oliver Röpke for Arbejdstagergruppen
  • Séamus Boland for Gruppen Diversitet Europa.

De vil bestride posten i de kommende to og et halvt år, indtil 2023.

Afstemningerne fandt sted på gruppernes konstituerende møder, der blev afholdt i forbindelse med plenarforsamlingen.

Stefano Mallia har været medlem af EØSU siden 2010. Det klare fokus for hans formandskab for EØSU's Arbejdsgivergruppe vil være på at hjælpe virksomheder med at overleve covid-19-krisen og skabe en genopretning, der udnytter de seneste måneders barske erfaringer. Øvrige prioriteter vil omfatte omstilling til en renere økonomi, som skal ske på en økonomisk bæredygtig måde, samt digitalisering. Stefano Mallia understreger, at EØSU og Arbejdsgivergruppen skal være en naturlig partner for de øvrige EU-institutioner, når det drejer sig om at diskutere EU's økonomi. Stefano Mallia er partner i EMCS (økonomisk analyse- og erhvervsrådgivningsfirma) og tidligere formand for Maltas handels-, erhvervs- og industrikammer. Hans kompetenceområde ligger primært inden for EU's strukturfonde og SMV-finansiering.

Oliver Röpke er genvalgt som formand, idet han første gang blev valgt midtvejs i den foregående mandatperiode som afløser for Gabriele Bischoff, da hun blev valgt til Europa-Parlamentet i 2019. Han er medlem af det østrigske fagforeningsforbund ÖGB, som han repræsenterer i EFS' forretningsudvalg, og har været medlem af EØSU siden 2009, hvor han har udarbejdet udtalelser om vigtige samfundsanliggender som f.eks. anstændige minimumslønninger og fælles standarder for arbejdsløshedsunderstøttelse. Oliver Röpke anser det for helt afgørende, at EU anlægger en robust strategi for social genopretning og genopbygning for at tackle følgevirkningerne af covid-19, med fokus på solidaritet og en social dagsorden med foranstaltninger, der beskytter arbejdstagernes rettigheder.

Fattigdom og civilsamfundsorganisationernes rolle i at bekæmpe denne vil være i fokus for Séamus Bolands første periode som formand for Gruppen Diversitet Europa, der samler en bred vifte af civilsamfundsorganisationer. Den nye formand vil håndtere dette emne som led i den europæiske grønne pagt og i lyset af de samfundsmæssige følger af covid-19. Séamus Boland er landmand og en erfaren civilsamfundsaktør, administrerende direktør for Irish Rural Link, medlem af bestyrelsen for Inland Fisheries Ireland samt formand for Peatlands Council. Han har været medlem af EØSU siden 2011 og ordfører for en række EØSU-udtalelser om landbrug, udvikling af landdistrikterne, energi, sociale anliggender og brexit.

Se gruppernes internetsider for yderligere oplysninger:

Stefano Mallia takes over as President of the EESC Employers' Group

Oliver Röpke will continue as Workers' Group President during the new EESC mandate

Séamus Boland from Ireland is the new President of the EESC Diversity Europe Group

Se mindre

EØSU's formandskab og gruppe- og sektionsformændene 2020-2023

Det nye organisationsdiagram for EØSU's formandskab og gruppe- og sektionsformændene 2020-2023 kan ses nedenfor

...Se mere

Formand


 Christa Schweng


Første næstformænd

Formand


 Christa Schweng


Første næstformænd

Cillian Lohan
EØSU's næstformand/formand for kommunikationsudvalget

Giulia Barbucci
EØSU's næstformand/formand for finans- og budgetudvalget

 
Gruppeformænd

Stefano Mallia
Formand for Arbejdsgivergruppen

Oliver Röpke
Formand for Arbejdstagergruppen

Séamus Boland
Formand for Gruppen Diversitet Europa

 
Sektionsformænd

Stefano Palmieri
Sektionen for Den Økonomiske og Monetære Union og Økonomisk og Social Samhørighed (ECO)

Alain Coheur
Sektionen for Det Indre Marked, Produktion og Forbrug (INT)

Dimitris Dimitriadis
Sektionen for Eksterne Forbindelser (REX)

Peter Schmidt
Sektionen for Landbrug, Udvikling af Landdistrikterne og Miljø (NAT)

Aurel Laurenţiu Plosceanu
Sektionen for Beskæftigelse, Sociale Spørgsmål og Unionsborgerskab (SOC)

Baiba Miltoviča
Sektionen for Transport, Energi, Infrastruktur og Informationssamfundet (TEN)

Pietro Francesco De Lotto
Den Rådgivende Kommission for Industrielle Ændringer (CCMI)

Se mindre
Redaktør

Ewa Haczyk-Plumley (editor-in-chief)
Daniela Marangoni (dm)

 

Bidragydere til denne udgave

Daniela Marangoni (dm)
David Gippini Fournier (dgf)
Ewa Haczyk - Plumley (ehp)
Laura Lui (ll)
Margarida Reis (mr)
Nicola Accardo (na)

Koordinering

Agata Berdys (ab)
Katerina Serifi (ks)

Adresse

European Economic and Social Committee
Jacques Delors Building,
99 Rue Belliard,
B-1040 Brussels, Belgium
Tel. (+32 2) 546.94.76
Email: eescinfo@eesc.europa.eu

EØSU info udkommer ni gange om året i forbindelse med EØSU's plenarforsamlinger. EESC info er tilgængelig på 23 sprog.
EØSU info er ikke en officiel redegørelse for EØSU's arbejde. En sådan gives i EU-Tidende eller i andre af EØSU's udgivelser.
Gengivelse med kildehenvisning (EØSU info) er tilladt (med link til redaktøren).
 

November 2020
11/2020

Follow us

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram