European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
skupina Zaměstnavatelé v EHSV
Na červnovém plenárním shromáždění předložila skupina Zaměstnavatelé v EHSV protistanovisko, v němž jasně vyjádřila obavy v souvislosti s připojením protokolu o sociálním pokroku. To by zásadně pozměnilo charakter a fungování sociálně-tržního hospodářství EU.
S návrhem Evropské konfederace odborových svazů týkajícím se protokolu o sociálním pokroku by se zavedla přednost sociálních, pracovních a odborových práv, a to nejen v rámci jejich vzájemného vztahu s hospodářským svobodami, ale i ve vztahu k vnitřnímu trhu, hospodářské soutěži a všem dalším politickým opatřením Unie, mimo jiné v oblastech, jako je správa ekonomických záležitostí, obchod, digitalizace a životní prostředí.
„Obecné upřednostnění sociálních práv před hospodářskými svobodami by bylo stejnou chybou jako obecné upřednostnění hospodářských svobod,“ prohlásil Stefano Mallia, předseda skupiny Zaměstnavatelé.
Přijetí protokolu o sociálním pokroku by skutečně vyžadovalo změnu Smluv. Narušila by se tak stávající rovnováha mezi sociálními právy a čtyřmi svobodami, na nichž stojí vnitřní trh, tj. rovnováha, kterou nyní zajišťují různá ustanovení Smluv.
„Místo toho, aby EU předkládala protokol o sociálním pokroku, který by narušil rovnováhu mezi hospodářskými svobodami a sociálními právy a zasahoval do přesně vymezených pravomocí EU a členských států, je důležité pokročit směrem ke společnému chápání toho, co představuje přidanou hodnotu EU z hlediska zaměstnanosti a sociálních politik,“ uveda Marija Minčeva, členka skupiny Zaměstnavatelé, která protistanovisko představila.
Protistanovisko skupiny Zaměstnavatelé v EHSV, které získalo 101 hlasů, přičemž proti hlasovalo 133 členů a 7 členů se zdrželo, je ke stanovisku EHSV přiloženo.