EESRK Darbdavių grupė sulaukė tvirto kontranuomonės dėl Socialinės pažangos protokolo palaikymo

Parengė EESRK Darbdavių grupė

EESRK birželio mėn. plenarinėje sesijoje Darbdavių grupė pateikė kontranuomonę, kuria išreiškė gilų susirūpinimą dėl Socialinės pažangos protokolo įtraukimo, nes tai iš esmės pakeistų ES socialinės rinkos ekonomikos pobūdį ir veikimą.

Priėmus Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) pasiūlymą dėl Socialinės pažangos protokolo pirmenybė būtų teikiama socialinėms, darbo ir profesinių sąjungų teisėms ne tik jų sąveikoje su ekonominėmis laisvėmis, bet ir sąveikoje su vidaus rinka, konkurencija ir bet kuria kita Sąjungos politikos priemone, įskaitant tokias sritis kaip ekonomikos valdymas skaitmeninė pertvarka ir aplinka.

„Teikti bendrą pirmenybę socialinėms teisėms, o ne ekonominėms laisvėms būtų taip pat neteisinga, kaip ir teikti bendrą pirmenybę ekonominėms laisvėms“, – teigė Darbuotojų grupės pirmininkas Stefano Mallia.

Dėl socialinės pažangos protokolo tektų keisti Sutartį, būtų sutrikdyta esama pusiausvyra tarp socialinių teisių ir keturių laisvių, kuriomis grindžiama vidaus rinka – pusiausvyra, kuri šiuo metu užtikrinama Sutarčių nuostatomis.

Užuot ES parengus Socialinės pažangos protokolą, kuris iškreiptų ekonominių laisvių ir socialinių teisių pusiausvyrą ir pažeistų aiškiai apibrėžtą ES ir nacionalinę kompetenciją, svarbu siekti bendro supratimo apie tai, kas sudaro ES pridėtinę vertę užimtumo ir socialinės politikos srityje, – sakė kontranuomonę parengusi EESRK darbdavių grupės narė Mariya Mincheva.

EESRK darbdavių grupės kontranuomonė, kuriai pritarė 101 narys, prieš balsavo 133 nariai ir 7 susilaikė, pridedama prie EESRK nuomonės.

• Nuomonė SOC/756 „Socialinės pažangos protokolas“ (kontranuomonė pridedama): https://europa.eu/!jdMJ7Q
• Taip pat žr. „EESRK pritaria raginimams ES teisėje pirmenybę teikti pagrindinėms socialinėms teisėms, o ne ekonominėms laisvėms“ (aukščiau).