European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Door de groep Werkgevers van het EESC
Tijdens de zitting van het EESC in juni heeft de groep Werkgevers een tegenadvies uitgebracht waarin zij nadrukkelijk haar bezorgdheid uit over de toevoeging van een protocol inzake sociale vooruitgang aan de Verdragen, omdat dit de aard en werking van de sociale markteconomie van de EU fundamenteel zou veranderen.
Met het voorstel van het EVV voor een protocol inzake sociale vooruitgang zou het primaat van sociale, arbeids- en vakbondsrechten worden ingevoerd, niet alleen in verhouding tot de economische vrijheden, maar ook tot de interne markt, mededinging en andere beleidsterreinen van de Unie, zoals economische governance, handel, digitalisering en milieu.
“Algemene voorrang verlenen aan sociale rechten boven economische vrijheden zou even verkeerd zijn als het omgekeerde”, aldus Stefano Mallia, voorzitter van de groep Werkgevers.
Een protocol inzake sociale vooruitgang zou een Verdragswijziging vereisen, en een einde maken aan het bestaande evenwicht tussen sociale rechten en de vier vrijheden die aan de interne markt ten grondslag liggen – een evenwicht dat thans wordt gewaarborgd door verschillende bepalingen van de Verdragen.
“Een protocol inzake sociale vooruitgang zou het evenwicht tussen economische vrijheden en sociale rechten verstoren en botsen met welomschreven EU- en nationale bevoegdheden; veeleer is het van belang vooruitgang te boeken met het oog op een gedeeld begrip van de toegevoegde waarde van de EU op het gebied van werkgelegenheid en sociaal beleid”, zei Mariya Mincheva, lid van de groep Werkgevers van het EESC en indiener van het tegenadvies.
Het tegenadvies van de groep Werkgevers van het EESC, dat 101 stemmen vóór en 133 stemmen tegen, bij 7 onthoudingen, kreeg, is als bijlage bij het advies gevoegd.