European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Grupa Pracodawców w EKES-ie
Na czerwcowej sesji plenarnej EKES-u Grupa Pracodawców przedłożyła kontropinię, w której wyraziła poważne obawy co do włączenia protokołu w sprawie postępu społecznego do prawodawstwa unijnego, co całkowicie zmieniłoby charakter i funkcjonowanie społecznej gospodarki rynkowej UE.
Propozycja ETUC dotycząca protokołu w sprawie postępu społecznego wprowadziłaby nadrzędność praw socjalnych, pracowniczych i związkowych nie tylko w ich interakcji ze swobodami gospodarczymi, ale także w odniesieniu do rynku wewnętrznego, konkurencji i wszelkich innych środków polityki unijnej, między innymi w takich dziedzinach jak zarządzanie gospodarcze, handel, transformacja cyfrowa i środowisko.
Przyznanie ogólnego pierwszeństwa prawom socjalnym przed swobodami gospodarczymi byłoby równie błędne jak przyznanie go swobodom gospodarczym, stwierdził przewodniczący Grupy Pracodawców Stefano Mallia.
Protokół w sprawie postępu społecznego wymagałby w istocie zmiany Traktatu, kładąc kres równowadze praw socjalnych i czterech swobód będących podstawą rynku wewnętrznego, którą gwarantują obecnie liczne przepisy Traktatu.
Zamiast wprowadzać w UE protokół w sprawie postępu społecznego, który zniekształciłby równowagę między swobodami gospodarczymi a prawami socjalnymi, a także ingerowałby w dobrze zdefiniowane kompetencje unijne i krajowe, należy dążyć do wspólnego rozumienia tego, co stanowi wartość dodaną UE w zakresie polityki zatrudnienia i polityki społecznej, powiedziała członkini Grupy Pracodawców Marija Minczewa, która przedstawiła kontropinię.
Kontropinia Grupy Pracodawców w EKES-ie, która uzyskała 101 głosów za i 133 przeciw – 7 osób wstrzymało się od głosu – jest załączona do opinii EKES-u.