Jämställdheten går alltjämt ytterst långsamt framåt i EU

Trots många genombrott på senare tid, och det faktum att EU:s jämställdhetsindex nådde rekordnivåer i år, återstår det mycket att göra för att kvinnor ska ha lika rättigheter med män på många områden.

Den 25 oktober höll Europeiska ekonomiska och sociala kommittén (EESK) en debatt om jämställdhet som en del av Europeiska jämställdhetsveckan – ett årligt evenemang som organiseras av parlamentet i syfte att belysa EU:s fortsatta strävanden att ställa kvinnor i centrum för lagstiftningen.

Även om framsteg gjorts är läget långtifrån tillfredställande. År 2023 noterades den högsta årliga ökningen någonsin i EU:s jämställdhetsindex, med 70,2 poäng för EU, vilket rapporterades av Europeiska jämställdhetsinstitutet (EIGE) i veckan.

Europaparlamentets vice talman, Evelyn Regner, pekade på den fortsatta segregeringen på arbetsmarknaden – fler kvinnor arbetar i låglönesektorer och fler män arbetar i höglönesektorer. Hon betonade det brådskande behovet av att ta itu med bristande jämställdhet, särskilt när det gäller lika jobbmöjligheter. Helena Dalli, kommissionsledamot med ansvar för jämlikhet, belyste EU:s insatser under de senaste fyra åren för att skydda kvinnors rättigheter, inklusive förslag på lagstiftning beträffande lönediskriminering och kvinnors representation i styrelser.

EESK:s ordförande, Oliver Röpke, bekräftade kommitténs åtagande för att integrera jämställdhet inom alla politikområden och uppmuntrade till kvinnligt ledarskap inom EESK. Kommittén kommer ännu en gång att delta i Europeiska jämställdhetsveckan, och organisera debatter om klimatkrisens inverkan på jämställdheten, våld mot kvinnor och bristen på jämställdhet när det gäller tillgång till finansmarknaderna. (ll)