Det går stadig trægt med kønsligestillingen i EU.

På trods af mange nylige gennembrud og et rekordår for EU's ligestillingsindeks er der på mange områder stadig lang vej, før kvinder har samme rettigheder som mænd.

Den 25. oktober afholdt Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (EØSU) en debat om kønsligestilling som led i den europæiske uge for ligestilling mellem kønnene – et årligt arrangement, som Europa-Parlamentet arrangerer for at fremhæve EU's løbende indsats for at give kvinder en mere fremtrædende rolle i lovgivningen.

Selv om der sker fremskridt, er de langt fra tilfredsstillende. I 2023 blev der i EU's ligestillingsindeks registreret den hidtil højeste årlige stigning, idet EU's pointtal nåede op på 70,2 som indberettet af Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder (EIGE) i denne uge.

Næstformand for Europa-Parlamentet, Evelyn Regner, gjorde opmærksom på den fortsatte udskilning på arbejdsmarkedet, hvor kvinder er koncentreret i sektorer med lave lønninger og mænd i sektorer med høje lønninger. Hun understregede, at det haster med at udjævne ulighederne mellem kønnene, især når det drejer sig om lige jobmuligheder. Kommissær med ansvar for ligestilling, Helena Dalli, fremhævede EU's indsats gennem de seneste fire år for at beskytte kvinders rettigheder, herunder forslag til lovgivning om lønmæssig forskelsbehandling og kvinders repræsentation i virksomhedsbestyrelser.

EØSU's formand, Oliver Röpke, bekræftede udvalgets tilsagn om at indtænke ligestilling mellem kønnene i alt politisk arbejde, og udtrykte opbakning til flere kvindelige ledere i EØSU. EØSU vil også denne gang deltage i den europæiske uge for ligestilling mellem kønnene og afholde debatter om klimakrisens indvirkning på kønsligestillingen, vold mod kvinder samt mænds og kvinders ulige adgang til de finansielle markeder. (ll)