European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Vaikka viime aikoina on saavutettu useita läpimurtoja ja EU:n tasa-arvoindeksi saavutti ennätyksellisen korkean tason tänä vuonna, monilla aloilla on vielä paljon tehtävää ennen kuin naiset saavat samat oikeudet kuin miehillä.
Euroopan talous- ja sosiaalikomitea (ETSK) keskusteli sukupuolten tasa-arvosta 25. lokakuuta sukupuolten tasa-arvon eurooppalaisen teemaviikon yhteydessä. Teemaviikko on Euroopan parlamentin järjestämä jokavuotinen tapahtuma, jossa kohdistetaan huomio EU:n jatkuvaan työhön naisten huomioimiseksi lainsäädäntötyössä.
Vaikka edistystä tapahtuu, tilanne on kaukana tyydyttävästä. Euroopan tasa-arvoinstituutin (EIGE) tällä viikolla julkaiseman tiedon mukaan EU:n tasa-arvoindeksin vuosikasvu oli vuonna 2023 ennätyksellinen ja toi EU:lle pistemääräksi 70,2.
Euroopan parlamentin varapuhemies Evelyn Regner painotti, että epätasa-arvo työmarkkinoilla jatkuu: naiset ovat yliedustettuina matalapalkka-aloilla ja miehet aloilla, joilla palkat ovat korkeampia. Hän korosti, että sukupuolten epätasa-arvoon on puututtava kiireellisesti erityisesti yhtäläisten työmahdollisuuksien osalta. Tasa-arvosta vastaava komissaari Helena Dalli painotti EU:n viimeisten neljän vuoden aikana tekemää työtä naisten oikeuksien suojelemiseksi. EU on muun muassa ehdottanut lainsäädäntöä palkkasyrjinnästä ja naisten edustuksesta yritysten johtokunnissa.
ETSK:n puheenjohtaja Oliver Röpke vahvisti komitean olevan edelleen sitoutunut sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamiseen kaikessa poliittisessa työssä ja kannusti palkkaamaan naisia johtotehtäviin ETSK:ssa. ETSK on jälleen mukana eurooppalaisella sukupuolten tasa-arvon teemaviikolla ja järjestää keskusteluja ilmastonmuutoksen vaikutuksista sukupuolten tasa-arvoon, naisiin kohdistuvasta väkivallasta ja sukupuolten epätasa-arvosta rahoitusmarkkinoille pääsyssä. (ll)