Av Arbetstagargruppen

Industrin i EU står inför många olika utmaningar, bland annat extremt höga energipriser, svårigheter att locka kvalificerad arbetskraft och tillgång till finansiering. År 2023 lade EU fram industriplanen i den gröna given, med fokus på att uppnå koldioxidneutralitet. I sina politiska riktlinjer som lades fram i höstas nämnde kommissionens ordförande Ursula von der Leyen en ”ren industriell giv” för konkurrenskraftiga industrier och bra jobb, i Draghi-rapportens anda.

Industrin är en mycket viktig del av den gröna och den digitala omställningen och av vårt ekonomiska system. Men vad innebär denna nya giv för arbetstagarna? Att ha en stark, fackligt organiserad arbetskraft med goda löner och arbetsvillkor är inte bara en viktig fråga för fackföreningarna utan också för samhället i stort, demokratin och den sociala stabiliteten samt företagens produktivitet.

Utan ordentlig vägledning och tillräckliga offentliga medel skulle denna giv kunna komma att bygga på de delar av Draghi-rapporten och konkurrenskraftsagendan där avreglering förespråkas med störst eftertryck. Detta skulle kunna äventyra den europeiska sociala modellen genom att främja en skadlig konkurrensmodell som underblåser en kapplöpning mot botten när det gäller löner och arbetsvillkor.

För att bemöta denna risk anordnar Arbetstagargruppen vid EESK och Europeiska fackliga samorganisationen (EFS) den 14 februari en gemensam konferens om den europeiska industripolitiken för bra jobb i EESK:s lokaler. Vi välkomnar alla parter som är intresserade av diskussionen att notera detta i sina kalendrar och delta i diskussionen.