För att uppmärksamma att det i år är trettio år sedan EU:s inre marknad skapades höll EESK vid sin plenarsession i januari en debatt med kommissionsledamot Margrethe Vestager om hur vi kan övervinna vad som skulle kunna bli den största utmaningen för nästa generation.

Den inre marknaden betraktas allmänt som EU:s största framgång, men rådande kriser, såsom klimatförändringarna, covid-19-pandemin och kriget i Ukraina, har blottat dess sårbarhet för oförutsedda störningar. Hur kan vi lyckas med den gröna och den digitala omställningen i EU utan att bryta mot principerna för den fria marknaden och utan att skada de europeiska företagens konkurrenskraft? Kommissionen har en plan för hur vi ska komma till rätta med dessa frågor, som den kommer att presentera i februari.

Vid sin plenarsession i januari gav EESK förslag på olika sätt att vidareutveckla den inre marknaden, och rekommenderade att fokus skulle ligga på EU:s konkurrenskraft. EESK:s ordförande Christa Schweng konstaterade följande: ”Bara ett konkurrenskraftigt EU kan skapa välstånd och välfärd samt hållbara lösningar på klimat- och miljöproblemen. Det är av största vikt att det skapas en gynnsam miljö för de europeiska företagen, där de kan ägna sig åt innovation, investeringar och handel, vilket inbegriper lika villkor i förhållande till utländska konkurrenter.”

Kommissionens verkställande vice ordförande Margrethe Vestager höll med om att EU behöver fortsätta att utveckla den inre marknaden och påpekade samtidigt att ”Europa skulle vara en helt annan plats om den inre marknaden inte hade skapats för trettio år sedan”.

En av de viktiga frågor som diskuterades var frågan om statligt stöd för ekonomisk återhämtning och den dubbla omställningen. Det finns en växande oro för att detta ska äventyra mindre ekonomier och den globala handeln om det blir fråga om mer än kortvariga stimulansåtgärder.

Debatten avslutades med uttalanden av ordföranden för Gruppen för civilsamhällesorganisationer vid EESK, Séamus Boland, ordföranden för Arbetstagargruppen vid EESK, Oliver Röpke, och en medlem av Arbetsgivargruppen vid EESK, Felipe Medina. (tk)