Kljub številnim nedavnim prebojem in rekordnim ravnem indeksa enakosti spolov v EU letos je treba narediti še veliko, da bodo ženske na mnogo področjih dosegle enake pravice kot moški.

Evropski ekonomsko-socialni odbor (EESO) je 25. oktobra organiziral razpravo o enakosti spolov v okviru evropskega tedna enakosti spolov, ki ga vsako leto organizira Parlament s ciljem poudariti stalna prizadevanja EU, da bi ženske postavili v središče zakonodaje.

Kljub napredku pa to še zdaleč ni dovolj. Leta 2023 je indeks enakosti spolov v EU zabeležil največje letno povečanje doslej, EU je namreč dosegla rezultat 70,2 točke, kot je ta teden sporočil Evropski inštitut za enakost spolov (EIGE).

Podpredsednica Evropskega parlamenta Evelyn Regner je opozorila na nadaljnjo segregacijo na trgu dela, saj so ženske skoncentrirane v sektorjih z nižjimi plačami, moški pa v sektorjih z višjimi plačami. Poudarila je, da je nujno odpraviti neenakosti med spoloma, zlasti pri zaposlitvenih možnostih. Komisarka za enakost Helena Dalli je poudarila prizadevanja EU za zaščito pravic žensk v zadnjih štirih letih, vključno s predlagano zakonodajo glede plačne diskriminacije in zastopanosti žensk v upravnih odborih podjetij.

Predsednik EESO Oliver Röpke je obnovil zavezo Odbora, da enakost spolov vključi v vsa politična prizadevanja, in spodbudil ženske k prevzemanju vodilnih položajev v EESO. EESO bo ponovno sodeloval v evropskem tednu enakosti spolov in organiziral razprave o vplivu podnebne krize na enakost spolov, nasilju nad ženskami in neenakopravnosti spolov pri dostopu do finančnih trgov. (ll)