A pesar de los numerosos avances recientes y del hecho de que el índice de igualdad de género de la UE alcanzó niveles récord este año, queda aún mucho por hacer para que las mujeres alcancen igualdad de derechos con respecto a los hombres en muchos ámbitos.

El 25 de octubre, el Comité Económico y Social Europeo (CESE) celebró un debate sobre igualdad de género como parte de la Semana de la Igualdad de Género, un evento anual organizado por el Parlamento con el objetivo de destacar los continuos esfuerzos de la UE para posicionar a las mujeres en el centro de la legislación.

Aunque se están realizando progresos, distan mucho de ser satisfactorios. En 2023, el índice de igualdad de género de la UE registró el incremento anual más alto hasta la fecha, lo que llevó a la UE a obtener 70,2 puntos, tal y como ha informado esta semana el Instituto Europeo de Igualdad de Género (EIGE).

La vicepresidenta del Parlamento Europeo, Evelyn Regner, señaló la continua segregación en el mercado laboral, donde las mujeres se concentran en los sectores con salarios más bajos mientras que los hombres ocupan los sectores mejor remunerados. Enfatizó la urgencia de abordar las desigualdades de género, especialmente en materia de igualdad de oportunidades laborales. La comisaria de igualdad, Helena Dalli, subrayó los esfuerzos de la UE realizados durante los últimos cuatro años para proteger los derechos de las mujeres, incluyendo las leyes propuestas sobre discriminación retributiva por razón de género y la representación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas.

El presidente del CESE, Oliver Röpke, reafirmó el compromiso del Comité para incorporarla igualdad de género en todos los trabajos políticos, y animó a un liderazgo femenino dentro del CESE. El CESE participará de nuevo en la Semana de la Igualdad de Género y organizará debates sobre el impacto de la crisis climática en la igualdad de género, la violencia contra las mujeres y la desigualdad de género en el acceso a los mercados financieros. (II)