Neraugoties uz daudziem sasniegumiem pēdējā laikā un to, ka ES dzimumu līdztiesības indekss šogad sasniedzis rekordaugstu līmeni, vēl daudz darāmā, lai sievietes panāktu vienlīdzīgas tiesības ar vīriešiem.

Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) 25. oktobrī rīkoja debates par dzimumu līdztiesību, un tās bija viens no pasākumiem Eiropas Parlamenta katru gadu organizētajā Eiropas Dzimumu līdztiesības nedēļā, kuras mērķis ir uzsvērt ES pastāvīgos centienus tiesību aktu izstrādes centrā izvirzīt sievietes.

Lai gan izdevies panākt progresu, tas nebūt nav apmierinošs. Eiropas Dzimumu līdztiesības institūts šonedēļ informēja, ka 2023. gadā reģistrēts līdz šīm lielākais ES dzimumu līdztiesības indeksa pieaugums, ES rādītājam sasniedzot 70,2 punktus.

Eiropas Parlamenta priekšsēdētājas vietniece Evelyn Regner norādīja uz pastāvīgo segregāciju darba tirgū, kur vairums sieviešu tiek nodarbinātas zemāk atalgotās nozarēs un vairums vīriešu — augstāk atalgotās nozarēs. Viņa uzsvēra, ka steidzami jānovērš dzimumu nevienlīdzība, it īpaši tādā jomā kā nodarbinātības iespējas. Līdztiesības komisāre Helena Dalli norādīja uz ES pēdējo četru gadu pūliņiem aizsargāt sieviešu tiesības, tostarp uz ierosinātajiem tiesību aktiem attiecībā uz diskrimināciju darba samaksas jomā un sieviešu pārstāvību uzņēmumu valdēs.

EESK priekšsēdētājs Oliver Röpke vēlreiz pauda Komitejas apņēmību integrēt dzimumu līdztiesības aspektu visā politiskajā darbā un mudināja sievietes uzņemties vadošus amatus Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejā. EESK atkal piedalīsies Eiropas Dzimumu līdztiesības nedēļā un rīkos debates par klimata krīzes ietekmi uz dzimumu līdztiesību, vardarbību pret sievietēm un dzimumu nevienlīdzību piekļuvē finanšu tirgiem. (ll)